logo

Bekijk alle opdrachten

Kwartiermaker Architectuur

Flexibel, Flexibel
Voor onze klant DJI ben ik opnieuw op zoek naar een Kwartiermaker Architectuur

Wij zoeken iemand die ons helpt met advies en realisatie van een effectieve organisatorische inbedding in de organisatie. Vragen waar we het
antwoord op zoeken, zijn onder andere "wat hebben we nodig om een effectiviteitsslag te maken als we kijken naar de organisatorische
inrichting, processen en producten en cultuur van de community als eenheid en binnen DJI.

Wat we willen bereiken/zijn:
- verhoogde effectiviteit architectuurproces (waar dit buiten het mandaat van de opdracht valt: advies ten aanzien van verbeteren van de
effectiviteit van architectuur)
- analyse op de effectiviteit van de huidige werkzaamheden (rapport/ verslag)
- advies ten aanzien van verbeteren van de effectiviteit van architectuur
- implementeren / begeleiden van verbeteringen (zoals processen, prioriterring , werkverdeling en communicatie)

Wij zijn klaar voor een volgende stap om de effectiviteit van onze architectuurcommmunity te vergroten. We realiseren ons goed dat we
daarvoor af en toe een frisse blik nodig hebben, even iemand die de kussens opschudt zodat we met frisse beelden verder kunnen. We zijn
als onderdeel van de Directie Informatievoorziening onderverdeeld in enterprise, domein- en projectarchitectuur, verdeeld over twee
afdelingen: CIO-office en Informatiemanagement en Architectuur. De kwartiermaker vragen we om een advies uit te brengen op
onderstaande vragen.

- Is de huidige cultuur van consensus toereikend om de doelen te bereiken?
- Hoe kan architectuur als stuurmiddel beter worden ingezet?

 

Eisen
  • HBO/ Universitair bedrijfkundig / informatica
  • HBO+ (Minimaal 5 jaar)
  • IV/ICT (Minimaal 5 jaar)

 

Competenties:


  • Vanuit architectuurachtergrond met stevige ervaring in verandermanagement
    Marketing van architectuur in een politieke organisatie
    Een stevige persoonlijkheid, die staat voor de verandering die we voor ogen hebben, die durft door te zetten en vast te houden
    Sensitief op organisatie/mens, zonder te vergeten te zeggen waar het op staat
    Ervaring in politieke organisatie
    In staat om het krachtenveld relatie-inhoud-proces te doorzien en besturen
    Ervaring met architectuur in een “hybride” organisatie waar continuous improvent en releasematig werken een grote rol spelen
    In staat tot het scheiden van kaf en koren als het gaat om methodieken en tools.
    Een duidelijke visie op/over architectuur, bij voorkeur vanuit businessperspectief
    Dynamisch en onverbeterlijk enthousiast
    Humor
Aanvullende kennis:

  • Ruime ervaring in programmamanagement en vooral verandermanagement.
  • Kennis van arhictectuur en ervaring met architectuur(afdeling), bij voorkeur binnen de overheid.

Overige functiewensen:

  • Wij zoeken iemand met de nodige ervaring in verandermanagement, die kennis heeft van architectuur. Je moet in staat zijn om in de dynamiek van verdeelde hierarchische aansturing en prioriteitstellingen het optimum van samenwerken te vinden.
  • De dagelijkse hectiek en de strategische richting moeten samenkomen in een gedeelde prioritering. De producten die we leveren moeten een vanzelfsprekendheid worden op de bestuurstafels.
Deadline 28 september
Start zsm voor 4-12 maanden, 36 uur per week
Standplaats: Gouda/Den Haag/Thuis
Er geldt geen max tarief voor deze opdracht
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lilian van Ommeren. U kunt solliciteren via de Reageren button, of u kunt per e-mail (l.ommeren@caesar.nl) of telefoon (06-27896591) contact opnemen. 

Meer opdrachten

Senior Oracle APEX Ontwikkelaar Utrecht (20153308)
Servicemanager
Senior SAP HR/HCM Testconsultant

Deel deze opdracht

Powered by