Bekijk alle opdrachten
Teamleider ICT
Prinses Beatrixlaan 116 Den Haag, OnbekendVoor DICTU in den Haag zijn wij op zoek naar een Teamleider ICT.
Start: Maandag 13 april 2026
Duur: Tot maandag 12 april 2027 met optie op verlenging
Uren: 36 uur
Locatie: Prinses Beatrixlaan 116 Den Haag
Extra standplaats: DICTU Schepersmaat 2 Assen
Standplaats afhankelijk van locatie team.
Deadline: dinsdag 31 maart 2026
Opdrachtomschrijving
Als Teamleider ICT maak je onderdeel uit van het MT van de divisie KODA binnen DICTU. Deze divisie wordt gevormd door de specialistische teams die het primaire proces (software-ontwikkeling en beheer en infrastructuur) ondersteunen, adviseren en begeleiden bij het uitvoeren van hun werk. Denk hierbij aan teams en diensten zoals software release ondersteuning, informatiebeveiliging, servicedesk, procesmanagement, architectuur en centrale monitoring van de systemen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coachen van een gevarieerde groep van professionals die zelforganiserend werken en waarbij jij de strategie van DICTU vertaalt naar de concrete doelen van het team. Ook heb je veel aandacht voor de ontwikkeling van zowel de groep als de individuele medewerkers.
Beschrijving directie/dienst/afdeling
DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZ en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar
Opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart. Meer informatie vindt u op https://www.dictu.nl
Achtergrond opdracht
Deze teamleidersfunctie is specifiek voor het team Methoden en Informatie (M&I). Dit team bestaat uit Agile coaches die bezig zijn met de Agile doorontwikkeling van DICTU. Daarnaast een beleidseigenaar Beheer en Ontwikkeling en een aantal kadereigenaren die zorgen dat kaders toepasbaar zijn binnen DICTU. De kwaliteitsmedewerkers in dit team toetsen onder andere in hoeverre aan de kaders wordt voldaan. Tevens maken de Projectmanager ondersteuners deel uit van dit team waar een coördinator aanwezig is. Het team is rond de 35 medewerkers in omvang. DICTU is een dynamische organisatie die opereert binnen een steeds veranderende omgeving. Onze missie is om blijvend toegevoegde waarde te bieden aan onze afnemers, primair binnen het verzorgingsgebied van EZK en LNV. Divisie KODA heeft een ondersteunende en adviserende functie richting de andere divisies binnen DICTU.
Eisen
Programmamanagement
Een afgeronde wo-opleiding
Ervaring in lijnmanagement van ICT teams (> 30 FTE) - 10 jaar
Ervaring in het begeleiden van teams in complexe veranderingen met tegengestelde belangen - 5 jaar
Wensen
ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, die werkzaam zijn in quality assurance en vertaling van beleid naar concrete kaders voor agile teams
Ervaring met werken in SAFe/Agile/Scrum omgevingen (bijv. als teamleider binnen Agile teams)
Ervaring met samenwerking op MT-niveau en met business stakeholders
Ervaring met budgetverantwoordelijkheid voor IT-teams of projecten
Competenties
1. Coachend leiderschap
Stelt heldere doelen, geeft richting en vertrouwen.,
• Coacht op groei (1-op-1’s, feedback, ontwikkelplannen), stuurt op eigenaarschap. 2.Communicatie & stakeholdermanagement,• Kan complexe IT-onderwerpen simpel uitleggen
Managet verwachtingen, escaleert tijdig, houdt stakeholders proactief op de hoogte.,
Start: Maandag 13 april 2026
Duur: Tot maandag 12 april 2027 met optie op verlenging
Uren: 36 uur
Locatie: Prinses Beatrixlaan 116 Den Haag
Extra standplaats: DICTU Schepersmaat 2 Assen
Standplaats afhankelijk van locatie team.
Deadline: dinsdag 31 maart 2026
Opdrachtomschrijving
Als Teamleider ICT maak je onderdeel uit van het MT van de divisie KODA binnen DICTU. Deze divisie wordt gevormd door de specialistische teams die het primaire proces (software-ontwikkeling en beheer en infrastructuur) ondersteunen, adviseren en begeleiden bij het uitvoeren van hun werk. Denk hierbij aan teams en diensten zoals software release ondersteuning, informatiebeveiliging, servicedesk, procesmanagement, architectuur en centrale monitoring van de systemen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coachen van een gevarieerde groep van professionals die zelforganiserend werken en waarbij jij de strategie van DICTU vertaalt naar de concrete doelen van het team. Ook heb je veel aandacht voor de ontwikkeling van zowel de groep als de individuele medewerkers.
Beschrijving directie/dienst/afdeling
DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZ en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar
Opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart. Meer informatie vindt u op https://www.dictu.nl
Achtergrond opdracht
Deze teamleidersfunctie is specifiek voor het team Methoden en Informatie (M&I). Dit team bestaat uit Agile coaches die bezig zijn met de Agile doorontwikkeling van DICTU. Daarnaast een beleidseigenaar Beheer en Ontwikkeling en een aantal kadereigenaren die zorgen dat kaders toepasbaar zijn binnen DICTU. De kwaliteitsmedewerkers in dit team toetsen onder andere in hoeverre aan de kaders wordt voldaan. Tevens maken de Projectmanager ondersteuners deel uit van dit team waar een coördinator aanwezig is. Het team is rond de 35 medewerkers in omvang. DICTU is een dynamische organisatie die opereert binnen een steeds veranderende omgeving. Onze missie is om blijvend toegevoegde waarde te bieden aan onze afnemers, primair binnen het verzorgingsgebied van EZK en LNV. Divisie KODA heeft een ondersteunende en adviserende functie richting de andere divisies binnen DICTU.
Eisen
Programmamanagement
Een afgeronde wo-opleiding
Ervaring in lijnmanagement van ICT teams (> 30 FTE) - 10 jaar
Ervaring in het begeleiden van teams in complexe veranderingen met tegengestelde belangen - 5 jaar
Wensen
ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, die werkzaam zijn in quality assurance en vertaling van beleid naar concrete kaders voor agile teams
Ervaring met werken in SAFe/Agile/Scrum omgevingen (bijv. als teamleider binnen Agile teams)
Ervaring met samenwerking op MT-niveau en met business stakeholders
Ervaring met budgetverantwoordelijkheid voor IT-teams of projecten
Competenties
1. Coachend leiderschap
Stelt heldere doelen, geeft richting en vertrouwen.,
• Coacht op groei (1-op-1’s, feedback, ontwikkelplannen), stuurt op eigenaarschap. 2.Communicatie & stakeholdermanagement,• Kan complexe IT-onderwerpen simpel uitleggen
Managet verwachtingen, escaleert tijdig, houdt stakeholders proactief op de hoogte.,
3.Plannen, prioriteren & delivery management
Maakt keuzes op basis van impact/urgentie en teamcapaciteit.,
• Borgt voorspelbare levering (roadmap/sprints), bewaakt afspraken en afhankelijkheden.
4.Technisch begrip & architectuurgevoel,
• Hoeft niet alles zelf te bouwen, maar snapt de kern (infra, cloud, security, development/operations).
Kan risico’s, technische schuld en trade-offs goed beoordelen.,
5.Proces- en kwaliteitsgericht (ITSM/Agile)
Richt incident/change/problem processen goed in (bijv. ITIL), zonder bureaucratie.
,• Stuurt op kwaliteit: monitoring, post-mortems, testen, Definition of Done, continuous improvement.
6.People & performance management,
• Bouwt een veilige teamcultuur (psychological safety), pakt samenwerking/conflict aan.
Stuurt op resultaten: duidelijke afspraken, performance gesprekken, talentontwikkeling en werving.
Aanvullende kennis / extra pre's:
kennis van ISO27001, BIO2, NIS2 en vergelijkbare beleidskaders
Maakt keuzes op basis van impact/urgentie en teamcapaciteit.,
• Borgt voorspelbare levering (roadmap/sprints), bewaakt afspraken en afhankelijkheden.
4.Technisch begrip & architectuurgevoel,
• Hoeft niet alles zelf te bouwen, maar snapt de kern (infra, cloud, security, development/operations).
Kan risico’s, technische schuld en trade-offs goed beoordelen.,
5.Proces- en kwaliteitsgericht (ITSM/Agile)
Richt incident/change/problem processen goed in (bijv. ITIL), zonder bureaucratie.
,• Stuurt op kwaliteit: monitoring, post-mortems, testen, Definition of Done, continuous improvement.
6.People & performance management,
• Bouwt een veilige teamcultuur (psychological safety), pakt samenwerking/conflict aan.
Stuurt op resultaten: duidelijke afspraken, performance gesprekken, talentontwikkeling en werving.
Aanvullende kennis / extra pre's:
kennis van ISO27001, BIO2, NIS2 en vergelijkbare beleidskaders
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lisa van Meijeren. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail l.meijeren@caesar.nl) of telefoon +31 6 11379562 contact opnemen.