Bekijk alle opdrachten
Technisch Ontwikkelaar (2 fte)
NLDA Breda, OnbekendVoor Defensie in Breda zijn wij op zoek naar een Technisch Ontwikkelaar (2 fte)
Opdrachtomschrijving
De functie is onderdeel van een nieuw team dat we opstarten en wat naar verwachting voor een periode van 2 jaar geplaatst wordt op de locatie van
de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) in Breda. Het is van belang dat dit nieuwe team goed samenwerkt met het centrale O&iT Team in Utrecht
omdat hun ‘way of working’ en teamcultuur ook bij dit nieuwe team moet gaan landen. Daarom zal het NLDA team gedurende de opstartfase
mogelijk een periode in Utrecht werkzaam zijn. Daarnaast zullen er teamleden van locatie Utrecht en Breda periodiek van locatie gaan wisselen. Als
afdeling willen we vanuit onze waarde strategie Customer Intimacy zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor de NLDA. Dat kan betekenen dat het team
in Breda vier dagen per week op kantoor is en er relatief minder thuisgewerkt kan worden. We rekenen dus op je flexibiliteit en medewerking in
deze.
Je werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van applicaties die in samenhang de O&iT (Opleiden en individueel Trainen)
keten vormen. Je bent in staat om vanuit de basis een oplossing te vinden en te ontwikkelen voor een nieuwe, gewenste functionaliteit. Het gaat je
goed af om de daarbij door jou bedachte oplossingen over te brengen en te verdedigen m.b.t. de keuzes die gemaakt zijn. Je werkt hands-on aan
het beheer en onderhoud van bestaande systemen en helpt mee nieuwe modules te ontwikkelen. In die gevallen neem je bij het ontwikkelen van
jouw oplossing de protocollen m.b.t. authenticatie/communicatie, Enterprise Integration Patterns en tool/library selectie mee. Dat doe je ook met
patronen als DDD, CQRS, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, etc. Je kunt je collega’s goed bijstaan en begeleiden in het analyseren van
complexe en minder complexe software problemen. Bij dit alles hou je nauw contact met de technisch Ontwikkelaars van het team in Utrecht omdat
daar uiteindelijk de ‘eindregie’ ligt en de way of working eenduidig blijft.
Tijdens het gesprek kunnen we je eventueel een case voorleggen waarin we je vragen ons mee te nemen in en te overtuigen van de door jouw
gekozen oplossingsrichting voor de case, waarbij nog niet alles duidelijk is en er deels richting ontbreekt. Daarbij geef je ook jouw beeld over hoe je
structuur gaat brengen en prioriteiten gaat stellen. Eisen: Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding die relevant is voor de uitvoering van de functie. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar recentelijk aantoonbare werkervaring
• in de rol van Senior Developer. • in het ontwikkelen in frontend frameworks, zoals bijvoorbeeld Aurelia of Angular of React. • met .Net Core/.Net Framework
• met één en bij voorkeur meer van de volgende technieken: Entity Framework, SQL, Typescript en/of Javascript. • in het creatief ontwikkelen van applicaties
• in het zelfstandig analyseren van problemen binnen het werkveld. • in het zelfstandig uitwerken van (complexe) scenario's voor de ontwikkeling van applicatie(s). • in het kiezen van de geschikte technische opties in optimalisatie van applicatieontwikkeling,
- beheer en –prestaties en architectuur. • met HTML en/of CSS. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het niveau van frontend architecturen zoals component based development, ngRx,
async, etc
Achtergrond opdracht
Bijzonderheden - Door diverse geopolitieke ontwikkelingen is de veiligheidssituatie in de wereld veranderd. Vrijheid is niet meer zo vanzelfsprekend als het voorheen
was. Defensie en de Nederlandse krijgsmacht stellen zich daarom momenteel versneld gereed voor Hoofdtaak 1. Wees je ervan bewust dat je als
externe medewerker meewerkt aan deze gereed stelling en aan het ondersteunen van de militairen in onze krijgsmacht. Samen werken we slimmer
aan een informatiedominante en digitaal weerbare krijgsmacht die gereed is voor grootschalig conflict. Zonder digitale ruggengraat geen
gevechtskracht!
De werkzaamheden vinden plaats binnen COMMIT/JIVC bij de afdeling Lucht-, Ruimte en Training IT, Domein Trainen. Binnen dit Domein is het
Opleiding & Individuele Training team (O&iT team) verantwoordelijk voor het ontwerp, de (door)ontwikkeling en het onderhoud op de gehele keten
van Opleiding & Individuele Training - applicaties binnen Defensie. Dit wordt uitgevoerd op een Agile methode. Het applicatieportfolio van het team
(de O&iT keten) bestaat uit de volgende onderdelen: • Kwalificatieprofiel
• Kwalificatiebehoefte
• O&T ontwerp
• O&T middelenbeheer
• O&T Draaiboek editor
• PRD (Plan- en Roostermodule Defensie)
• O&T Dashboard (inclusief Leerling Volg Systeem)
• digitaal Leertakenboek
• Sessie en resultaat checker
• Q-Monitor
De O&iT keten biedt de defensieorganisatie, met name de betrokkenen bij Opleiden & Trainen (O&T), de mogelijkheden om het volledige proces van
kwalificeren van medewerkers te doorlopen. De NLDA heeft de wens uitgesproken gebruik te gaan maken van de O&iT keten voor haar O&T
bedrijfsvoering. De dedicated Business Analist (BA) gaat met de NLDA analyseren wat er voor nodig is om de NLDA in de O&T keten op te kunnen nemen. De BA zal
daarvoor ook de rol van Productowner op zich nemen. Als software engineer kom je in een Scrum-team te werken en wordt er van je verwacht dat je niet alleen goed in teamverband kunt werken, maar
ook dat je zelfstandig je taken kunt uitvoeren. Je voert ook code-reviews uit van het werk van je teamleden en stelt eventuele verbeterpunten voor. Daarnaast neem je ook deel aan afstemmingen met onze stakeholders om de door onze klanten gewenste functionaliteit te bepalen voordat of
gedurende de tijd dat deze ontwikkeld worden. Daarbij kun je (complexe) technische onderwerpen duidelijk uitleggen aan niet technische
stakeholders. Voorbehoud 1. De mogelijkheid bestaat dat de kandidaat na verloop van tijd voor vergelijkbare werkzaamheden in een ander project of context wordt ingezet. In beginsel streven wij er naar dat de standplaats in een dergelijk geval niet wijzigt. Voorbehoud 2. Bij meerdere geschikte kandidaten behoudt de dienst zich het recht voor om meerdere gunningen te doen. Dit zal geschieden op basis van de
rangorde in de eindbeoordeling.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.
Taken
Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
Vormdocumentatie
Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
Los problemen vóór en na het testen op
Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar
• aantoonbare werkervaring met Claims Based Authorization (Jwt tokens)
• werkervaring met Azure DevOps, bij voorkeur in combinatie met GIT.
• ervaring in een architectuur rol.
• ervaring in een rol als Lead Developer of in Architectuur
• aantoonbare ervaring met werken binnen het Ministerie van Defensie
Offsite werken bespreekbaar
2. Toelichting: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
VGB
VGB Niveau B
Start woensdag 1 juli 2026
Duur tot woensdag 30 juni 2027 met optie op verlenging
Uren 38 uur
Locatie NLDA Breda
Deadline 25 jun. 2026 (do.),
Opdrachtomschrijving
De functie is onderdeel van een nieuw team dat we opstarten en wat naar verwachting voor een periode van 2 jaar geplaatst wordt op de locatie van
de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) in Breda. Het is van belang dat dit nieuwe team goed samenwerkt met het centrale O&iT Team in Utrecht
omdat hun ‘way of working’ en teamcultuur ook bij dit nieuwe team moet gaan landen. Daarom zal het NLDA team gedurende de opstartfase
mogelijk een periode in Utrecht werkzaam zijn. Daarnaast zullen er teamleden van locatie Utrecht en Breda periodiek van locatie gaan wisselen. Als
afdeling willen we vanuit onze waarde strategie Customer Intimacy zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor de NLDA. Dat kan betekenen dat het team
in Breda vier dagen per week op kantoor is en er relatief minder thuisgewerkt kan worden. We rekenen dus op je flexibiliteit en medewerking in
deze.
Je werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van applicaties die in samenhang de O&iT (Opleiden en individueel Trainen)
keten vormen. Je bent in staat om vanuit de basis een oplossing te vinden en te ontwikkelen voor een nieuwe, gewenste functionaliteit. Het gaat je
goed af om de daarbij door jou bedachte oplossingen over te brengen en te verdedigen m.b.t. de keuzes die gemaakt zijn. Je werkt hands-on aan
het beheer en onderhoud van bestaande systemen en helpt mee nieuwe modules te ontwikkelen. In die gevallen neem je bij het ontwikkelen van
jouw oplossing de protocollen m.b.t. authenticatie/communicatie, Enterprise Integration Patterns en tool/library selectie mee. Dat doe je ook met
patronen als DDD, CQRS, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, etc. Je kunt je collega’s goed bijstaan en begeleiden in het analyseren van
complexe en minder complexe software problemen. Bij dit alles hou je nauw contact met de technisch Ontwikkelaars van het team in Utrecht omdat
daar uiteindelijk de ‘eindregie’ ligt en de way of working eenduidig blijft.
Tijdens het gesprek kunnen we je eventueel een case voorleggen waarin we je vragen ons mee te nemen in en te overtuigen van de door jouw
gekozen oplossingsrichting voor de case, waarbij nog niet alles duidelijk is en er deels richting ontbreekt. Daarbij geef je ook jouw beeld over hoe je
structuur gaat brengen en prioriteiten gaat stellen. Eisen: Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding die relevant is voor de uitvoering van de functie. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar recentelijk aantoonbare werkervaring
• in de rol van Senior Developer. • in het ontwikkelen in frontend frameworks, zoals bijvoorbeeld Aurelia of Angular of React. • met .Net Core/.Net Framework
• met één en bij voorkeur meer van de volgende technieken: Entity Framework, SQL, Typescript en/of Javascript. • in het creatief ontwikkelen van applicaties
• in het zelfstandig analyseren van problemen binnen het werkveld. • in het zelfstandig uitwerken van (complexe) scenario's voor de ontwikkeling van applicatie(s). • in het kiezen van de geschikte technische opties in optimalisatie van applicatieontwikkeling,
- beheer en –prestaties en architectuur. • met HTML en/of CSS. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het niveau van frontend architecturen zoals component based development, ngRx,
async, etc
Achtergrond opdracht
Bijzonderheden - Door diverse geopolitieke ontwikkelingen is de veiligheidssituatie in de wereld veranderd. Vrijheid is niet meer zo vanzelfsprekend als het voorheen
was. Defensie en de Nederlandse krijgsmacht stellen zich daarom momenteel versneld gereed voor Hoofdtaak 1. Wees je ervan bewust dat je als
externe medewerker meewerkt aan deze gereed stelling en aan het ondersteunen van de militairen in onze krijgsmacht. Samen werken we slimmer
aan een informatiedominante en digitaal weerbare krijgsmacht die gereed is voor grootschalig conflict. Zonder digitale ruggengraat geen
gevechtskracht!
De werkzaamheden vinden plaats binnen COMMIT/JIVC bij de afdeling Lucht-, Ruimte en Training IT, Domein Trainen. Binnen dit Domein is het
Opleiding & Individuele Training team (O&iT team) verantwoordelijk voor het ontwerp, de (door)ontwikkeling en het onderhoud op de gehele keten
van Opleiding & Individuele Training - applicaties binnen Defensie. Dit wordt uitgevoerd op een Agile methode. Het applicatieportfolio van het team
(de O&iT keten) bestaat uit de volgende onderdelen: • Kwalificatieprofiel
• Kwalificatiebehoefte
• O&T ontwerp
• O&T middelenbeheer
• O&T Draaiboek editor
• PRD (Plan- en Roostermodule Defensie)
• O&T Dashboard (inclusief Leerling Volg Systeem)
• digitaal Leertakenboek
• Sessie en resultaat checker
• Q-Monitor
De O&iT keten biedt de defensieorganisatie, met name de betrokkenen bij Opleiden & Trainen (O&T), de mogelijkheden om het volledige proces van
kwalificeren van medewerkers te doorlopen. De NLDA heeft de wens uitgesproken gebruik te gaan maken van de O&iT keten voor haar O&T
bedrijfsvoering. De dedicated Business Analist (BA) gaat met de NLDA analyseren wat er voor nodig is om de NLDA in de O&T keten op te kunnen nemen. De BA zal
daarvoor ook de rol van Productowner op zich nemen. Als software engineer kom je in een Scrum-team te werken en wordt er van je verwacht dat je niet alleen goed in teamverband kunt werken, maar
ook dat je zelfstandig je taken kunt uitvoeren. Je voert ook code-reviews uit van het werk van je teamleden en stelt eventuele verbeterpunten voor. Daarnaast neem je ook deel aan afstemmingen met onze stakeholders om de door onze klanten gewenste functionaliteit te bepalen voordat of
gedurende de tijd dat deze ontwikkeld worden. Daarbij kun je (complexe) technische onderwerpen duidelijk uitleggen aan niet technische
stakeholders. Voorbehoud 1. De mogelijkheid bestaat dat de kandidaat na verloop van tijd voor vergelijkbare werkzaamheden in een ander project of context wordt ingezet. In beginsel streven wij er naar dat de standplaats in een dergelijk geval niet wijzigt. Voorbehoud 2. Bij meerdere geschikte kandidaten behoudt de dienst zich het recht voor om meerdere gunningen te doen. Dit zal geschieden op basis van de
rangorde in de eindbeoordeling.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.
Taken
Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
Vormdocumentatie
Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
Los problemen vóór en na het testen op
Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar
• aantoonbare werkervaring met Claims Based Authorization (Jwt tokens)
• werkervaring met Azure DevOps, bij voorkeur in combinatie met GIT.
• ervaring in een architectuur rol.
• ervaring in een rol als Lead Developer of in Architectuur
• aantoonbare ervaring met werken binnen het Ministerie van Defensie
Offsite werken bespreekbaar
2. Toelichting: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
VGB
VGB Niveau B
Start woensdag 1 juli 2026
Duur tot woensdag 30 juni 2027 met optie op verlenging
Uren 38 uur
Locatie NLDA Breda
Deadline 25 jun. 2026 (do.),
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.
