Bekijk alle opdrachten
Senior Portfolio Adviseur
Onbekend, OnbekendVoor onze eindklant, het Rijksvastgoedbedrijf (onderdeel van het Ministerie van BZK) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Portfolio Adviseur. Er kan hybride worden gewerkt.
Start: 1 april of zo spoedig mogelijk daarna in overleg
Duur: tot 6 maanden met optie op verlenging
Uren: 28-32 uur per week
Locatie: Hybride|Korte Voorhout 7
Deadline: 19-3-2026
Opdrachtomschrijving
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Met het oog daarop moet
rekening worden gehouden met de vigerende wet-, regelgeving en
jurisprudentie wat betreft de arbeidsrelatie. Inschrijver dient een offerte
aan te bieden die hieraan voldoet en waarbij schijnzelfstandigheid wordt
voorkomen. Indien gewenst kan opdrachtgever bewijsmiddelen aan
inschrijver vragen die dit staven. Ingeval opdrachtgever de bewijsmiddelen niet overtuigend vindt, kan opdrachtgever de offerte terzijde leggen.
Aard van de opdracht
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
niet de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Deze kan worden verricht door zowel iemand die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst als een zelfstandige.
Opdrachtgever
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland.
Sinds 1 februari 2021 is de volledige i-functie van het RVB ondergebracht bij de directie Strategie en Digitalisering (S&D). P&P verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het RVB op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het RVB is daarbij leidend. De i-functie bestaat uit de afdelingen Informatievoorziening en het CIO-Office en staat onder leiding van de CIO.
Het RVB is volop in ontwikkeling, in 2025 is de “Koers Rijksvastgoedbedrijf” ingezet om oa. De productie binnen nu en 5 jaar te verdubbelen. Dit vraagt ook voor de I-functie om een grote versnelling van de productie. Daarvoor reorganiseert de I-functie zich via ‘DigiKoers’. Een agile achtige opzet om de versnelling van change aan de I kant te organiseren.
Portfoliomanagement zorgt voor inzicht, advies en bijstelling over deze veranderkalender. Nu nog gericht op het IT-Portfolio, maar de beweging is ingezet om breder te kijken naar de inzet van portfoliomanagement.
Deze opdracht is bedoeld om:
1) er voor te zorgen dat Portfoliomanagement een stevigere strategische plek krijgt en kan doorontwikkelingen naar Portfoliomanagement buiten de I-functie.
2) Portfoliomanagement klaar te maken voor een Agile werkwijze (en Hybride als tussenvorm)
3) een stabiel PortfolioManagementOffice (PMO) op te zetten ter ondersteuning van het Portfoliomanagement team
4) de dagdagelijkse operatie van het portfoliomanagement te versterken met jouw kennis van portfoliomanagement en change uitvoering
Daarnaast zijn we bezig met de implementatie van Fortes Change Cloud (FCC) als project portfoliomanagement tool.
Jij brengt ervaring met dit soort trajecten mee en gaat veelal zelfstandig aan de slag om dit voor de RVB mogelijk te maken. Je zal afstemming hebben met het PFM team (waar je onderdeel van bent), project FCC voor het reguliere proces, Projectleiders, Sectiehoofden (resources komen uit hun afdelingen) en stakeholders van buiten de IV-functie.
Opdrachtomschrijving
1. Stakeholdermanagement
Doel: Portfoliomanagement een stevigere strategische plek geven binnen de I-functie
(en doorontwikkeling naar Portfoliomanagement buiten de I-functie)
o Welke stappen moet Pfm maken om het gesprek op de juiste plek te voeren
o Portfoliomanagement helpen om de slag te maken naar Portfoliomanagement voor het gehele Rvb
o Advisering en coaching Pfm om de juiste gesprekken te voeren
o Meedenken hoe de focus naar meer strategisch portfoliomanagement te verleggen.
2. Portfoliomanagement in een hybride agile omgeving
Doel: Pfm een plek geven in de nieuwe omgeving van Digikoers
o Agile portfoliomanagement inrichten in samenwerking met het Pfm team.
o Meehelpen in het opzetten van het opleveren projectresultaten naar waardesturing
voor het veranderportfolio.
3. PMO inrichten om Pfm, Agile werken en projectmanagement te ondersteunen
Doel: opzetten PMO voor de Rvb om Portfoliomanagement te ondersteunen
o Welke werkzaamheden gaat het PMO uitvoeren?
o Welke kwaliteit kan verbeterd worden met hulp van het PMO?
o Welke rapportage behoefte is er binnen de Rvb?
Gevraagd
• Je hebt minimaal 3, bij voorkeur 5 jaar, aantoonbare ervaring in vergelijkbare opdrachten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement voor portfoliomanagement
• Je hebt aantoonbare kennis van het implementeren van agile portfoliomanagement en daarbij
horende processen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het gebruik en doorontwikkeling van Portfoliomanagement
tooling, bij voorkeur Fortes Change Cloud;
• Ervaring in de advisering van de Strategische Portfolio Board met behulp van rapportages en
managementinformatie;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en gericht op samenwerking;
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en resultaatgericht;
• Zeer goede Nederlandstalige, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.
Eisen
De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met IT portfolio & project
management (PPM) in de rol van portfoliomanager of senior adviseur.
De kandidaat heeft 2 of meer relevante trajecten op gebied van
ondersteuning portfoliomanagement uitgevoerd.
De kandidaat heeft ervaring in opzetten van een PMO
Wensen
Mate waarin de kandidaat specifieke ervaring heeft op het gebied van
portfoliomanagement (incl. MoP, P3M3 en Prince2)
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opzetten van Strategisch
Portfoliomanagement in een Agile omgeving
Mate waarin kandidaat ervaring heeft met het opzetten van een PMO voor
Portfoliomanagement.
Mate van ervaring met het coachen van collega’s met betrekking tot
stakeholdermanagement
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Mate van ervaring en/of affiniteit met Fortes Change Cloud
Start: 1 april of zo spoedig mogelijk daarna in overleg
Duur: tot 6 maanden met optie op verlenging
Uren: 28-32 uur per week
Locatie: Hybride|Korte Voorhout 7
Deadline: 19-3-2026
Opdrachtomschrijving
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Met het oog daarop moet
rekening worden gehouden met de vigerende wet-, regelgeving en
jurisprudentie wat betreft de arbeidsrelatie. Inschrijver dient een offerte
aan te bieden die hieraan voldoet en waarbij schijnzelfstandigheid wordt
voorkomen. Indien gewenst kan opdrachtgever bewijsmiddelen aan
inschrijver vragen die dit staven. Ingeval opdrachtgever de bewijsmiddelen niet overtuigend vindt, kan opdrachtgever de offerte terzijde leggen.
Aard van de opdracht
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
niet de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Deze kan worden verricht door zowel iemand die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst als een zelfstandige.
Opdrachtgever
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland.
Sinds 1 februari 2021 is de volledige i-functie van het RVB ondergebracht bij de directie Strategie en Digitalisering (S&D). P&P verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het RVB op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het RVB is daarbij leidend. De i-functie bestaat uit de afdelingen Informatievoorziening en het CIO-Office en staat onder leiding van de CIO.
Het RVB is volop in ontwikkeling, in 2025 is de “Koers Rijksvastgoedbedrijf” ingezet om oa. De productie binnen nu en 5 jaar te verdubbelen. Dit vraagt ook voor de I-functie om een grote versnelling van de productie. Daarvoor reorganiseert de I-functie zich via ‘DigiKoers’. Een agile achtige opzet om de versnelling van change aan de I kant te organiseren.
Portfoliomanagement zorgt voor inzicht, advies en bijstelling over deze veranderkalender. Nu nog gericht op het IT-Portfolio, maar de beweging is ingezet om breder te kijken naar de inzet van portfoliomanagement.
Deze opdracht is bedoeld om:
1) er voor te zorgen dat Portfoliomanagement een stevigere strategische plek krijgt en kan doorontwikkelingen naar Portfoliomanagement buiten de I-functie.
2) Portfoliomanagement klaar te maken voor een Agile werkwijze (en Hybride als tussenvorm)
3) een stabiel PortfolioManagementOffice (PMO) op te zetten ter ondersteuning van het Portfoliomanagement team
4) de dagdagelijkse operatie van het portfoliomanagement te versterken met jouw kennis van portfoliomanagement en change uitvoering
Daarnaast zijn we bezig met de implementatie van Fortes Change Cloud (FCC) als project portfoliomanagement tool.
Jij brengt ervaring met dit soort trajecten mee en gaat veelal zelfstandig aan de slag om dit voor de RVB mogelijk te maken. Je zal afstemming hebben met het PFM team (waar je onderdeel van bent), project FCC voor het reguliere proces, Projectleiders, Sectiehoofden (resources komen uit hun afdelingen) en stakeholders van buiten de IV-functie.
Opdrachtomschrijving
1. Stakeholdermanagement
Doel: Portfoliomanagement een stevigere strategische plek geven binnen de I-functie
(en doorontwikkeling naar Portfoliomanagement buiten de I-functie)
o Welke stappen moet Pfm maken om het gesprek op de juiste plek te voeren
o Portfoliomanagement helpen om de slag te maken naar Portfoliomanagement voor het gehele Rvb
o Advisering en coaching Pfm om de juiste gesprekken te voeren
o Meedenken hoe de focus naar meer strategisch portfoliomanagement te verleggen.
2. Portfoliomanagement in een hybride agile omgeving
Doel: Pfm een plek geven in de nieuwe omgeving van Digikoers
o Agile portfoliomanagement inrichten in samenwerking met het Pfm team.
o Meehelpen in het opzetten van het opleveren projectresultaten naar waardesturing
voor het veranderportfolio.
3. PMO inrichten om Pfm, Agile werken en projectmanagement te ondersteunen
Doel: opzetten PMO voor de Rvb om Portfoliomanagement te ondersteunen
o Welke werkzaamheden gaat het PMO uitvoeren?
o Welke kwaliteit kan verbeterd worden met hulp van het PMO?
o Welke rapportage behoefte is er binnen de Rvb?
Gevraagd
• Je hebt minimaal 3, bij voorkeur 5 jaar, aantoonbare ervaring in vergelijkbare opdrachten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement voor portfoliomanagement
• Je hebt aantoonbare kennis van het implementeren van agile portfoliomanagement en daarbij
horende processen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het gebruik en doorontwikkeling van Portfoliomanagement
tooling, bij voorkeur Fortes Change Cloud;
• Ervaring in de advisering van de Strategische Portfolio Board met behulp van rapportages en
managementinformatie;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en gericht op samenwerking;
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en resultaatgericht;
• Zeer goede Nederlandstalige, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.
Eisen
De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met IT portfolio & project
management (PPM) in de rol van portfoliomanager of senior adviseur.
De kandidaat heeft 2 of meer relevante trajecten op gebied van
ondersteuning portfoliomanagement uitgevoerd.
De kandidaat heeft ervaring in opzetten van een PMO
Wensen
Mate waarin de kandidaat specifieke ervaring heeft op het gebied van
portfoliomanagement (incl. MoP, P3M3 en Prince2)
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opzetten van Strategisch
Portfoliomanagement in een Agile omgeving
Mate waarin kandidaat ervaring heeft met het opzetten van een PMO voor
Portfoliomanagement.
Mate van ervaring met het coachen van collega’s met betrekking tot
stakeholdermanagement
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Mate van ervaring en/of affiniteit met Fortes Change Cloud
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lisa van Meijeren. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail l.meijeren@caesar.nl) of telefoon +31 6 11379562 contact opnemen.