Bekijk alle opdrachten
Enterprise Architect
Utrecht, UtrechtVoor Defensie in Utrecht zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect
Start: mei/juni denk aan (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 12 maanden
Uren: 32 uur per week
Locatie: Utrecht
Offsite werken bespreekbaar: Ja, 2 dagen
Deadline: 16 maart
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een Enterprise/Domein Architect met kennis en ervaring op het gebied van Human Resource Management, binnen Defensie aangeduid als P&O – Personeel en Organisatie.
De opdracht richt zich primair op het beheren, onderhouden en borgen van het huidige P&O IT-landschap en het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt daarbij nauw samen met collega-architecten en andere betrokken disciplines om het bestaande landschap stabiel, samenhangend en toekomst vast te houden.
In deze rol zorg je voor de architecturale afstemming tussen verschillende disciplines en organisatieonderdelen, met focus op het huidige applicatie- en informatievoorzieningslandschap. Je draagt bij aan het actueel houden en toepassen van de geldende (aspect)architectuur op het gebied van P&O en onderhoudt en vergroot het inzicht in het applicatielandschap dat deze architectuur invult.
Daarnaast ondersteun je bij de initiatie en uitvoering van projecten die betrekking hebben op het bestaande landschap. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang en samenhang vanuit architectuurperspectief en zie je toe op naleving van de vastgestelde architectuurkaders.
De vernieuwing, doorontwikkeling en transformatie van het P&O IT-landschap zijn belegd bij een vaste medewerker, waarmee je nauw samenwerkt om een goede overdracht, afstemming en samenhang tussen beheer en vernieuwing te waarborgen.
Achtergrond opdracht
Het huidige IT-landschap ter ondersteuning van P&O (Personeel en Organisatie) is in de basis functioneel, maar kent beperkingen in toekomstvastheid. Zo is het landschap beperkt geschikt voor ontsluiting richting de cloud, minder flexibel schaalbaar en moeilijk aanpasbaar aan wijzigingen in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
Defensie heeft de ambitie om dit landschap gefaseerd te vernieuwen en toe te werken naar een meer gestandaardiseerde oplossing, bijvoorbeeld op basis van SAP, in combinatie met COTS platformen, met als doel een vereenvoudigd, beter onderhoudbaar en toekomstbestendig P&O IT- landschap.
De realisatie van deze vernieuwing en transitie is belegd bij vaste medewerkers binnen de organisatie. Om deze transitie beheerst te kunnen uitvoeren en tegelijkertijd de continuïteit van de huidige dienstverlening te waarborgen, is aanvullende architectuurcapaciteit nodig voor het beheer, onderhoud en architecturale samenhang van het bestaande P&O IT-landschap.
De inzet van een Enterprise/Domein Architect in deze opdracht draagt bij aan het stabiliseren en beheersbaar houden van het huidige landschap, terwijl parallel hieraan de vernieuwing en doorontwikkeling vorm krijgt.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpt en onderhoudt de holistische architectuur van bedrijfsprocessen en informatiesystemen.
Behoudt een holistisch perspectief van de organisatiestrategie, processen, informatie, beveiliging en ICT-middelen. Verbindt de missie, strategie en bedrijfsprocessen met de IT-strategie. Zorgt ervoor dat projectkeuzes consistent, efficiënt en op een duurzame manier worden geïntegreerd volgens de digitale standaarden van de onderneming.
Taken
Wensen
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
Start: mei/juni denk aan (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 12 maanden
Uren: 32 uur per week
Locatie: Utrecht
Offsite werken bespreekbaar: Ja, 2 dagen
Deadline: 16 maart
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een Enterprise/Domein Architect met kennis en ervaring op het gebied van Human Resource Management, binnen Defensie aangeduid als P&O – Personeel en Organisatie.
De opdracht richt zich primair op het beheren, onderhouden en borgen van het huidige P&O IT-landschap en het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt daarbij nauw samen met collega-architecten en andere betrokken disciplines om het bestaande landschap stabiel, samenhangend en toekomst vast te houden.
In deze rol zorg je voor de architecturale afstemming tussen verschillende disciplines en organisatieonderdelen, met focus op het huidige applicatie- en informatievoorzieningslandschap. Je draagt bij aan het actueel houden en toepassen van de geldende (aspect)architectuur op het gebied van P&O en onderhoudt en vergroot het inzicht in het applicatielandschap dat deze architectuur invult.
Daarnaast ondersteun je bij de initiatie en uitvoering van projecten die betrekking hebben op het bestaande landschap. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang en samenhang vanuit architectuurperspectief en zie je toe op naleving van de vastgestelde architectuurkaders.
De vernieuwing, doorontwikkeling en transformatie van het P&O IT-landschap zijn belegd bij een vaste medewerker, waarmee je nauw samenwerkt om een goede overdracht, afstemming en samenhang tussen beheer en vernieuwing te waarborgen.
Achtergrond opdracht
Het huidige IT-landschap ter ondersteuning van P&O (Personeel en Organisatie) is in de basis functioneel, maar kent beperkingen in toekomstvastheid. Zo is het landschap beperkt geschikt voor ontsluiting richting de cloud, minder flexibel schaalbaar en moeilijk aanpasbaar aan wijzigingen in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
Defensie heeft de ambitie om dit landschap gefaseerd te vernieuwen en toe te werken naar een meer gestandaardiseerde oplossing, bijvoorbeeld op basis van SAP, in combinatie met COTS platformen, met als doel een vereenvoudigd, beter onderhoudbaar en toekomstbestendig P&O IT- landschap.
De realisatie van deze vernieuwing en transitie is belegd bij vaste medewerkers binnen de organisatie. Om deze transitie beheerst te kunnen uitvoeren en tegelijkertijd de continuïteit van de huidige dienstverlening te waarborgen, is aanvullende architectuurcapaciteit nodig voor het beheer, onderhoud en architecturale samenhang van het bestaande P&O IT-landschap.
De inzet van een Enterprise/Domein Architect in deze opdracht draagt bij aan het stabiliseren en beheersbaar houden van het huidige landschap, terwijl parallel hieraan de vernieuwing en doorontwikkeling vorm krijgt.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpt en onderhoudt de holistische architectuur van bedrijfsprocessen en informatiesystemen.
Behoudt een holistisch perspectief van de organisatiestrategie, processen, informatie, beveiliging en ICT-middelen. Verbindt de missie, strategie en bedrijfsprocessen met de IT-strategie. Zorgt ervoor dat projectkeuzes consistent, efficiënt en op een duurzame manier worden geïntegreerd volgens de digitale standaarden van de onderneming.
Taken
- Richt digitale en ICT-strategieën en planning op de bedrijfsdoelen van de organisatie
- Anticipeer op toekomstige zakelijke behoeften en plan hoe de architectuur dit ondersteunt / mogelijk maakt
- Stroomlijn bedrijfsprocessen, functies, procedures en workflows en pas een consistente implementatiebenadering toe
- Beheer de betrokkenheid van belanghebbenden bij de ontwikkeling van nieuwe processen en systemen en verifieer de haalbaarheid
- Voer evaluaties na implementatie uit om de voordelen van nieuwe processen en systemen te evalueren
- Bouw en onderhoud standaarden en enterprise-architectuurmodel en -principes, bijvoorbeeld procesmapping
- Evalueer de impact van veranderingen binnen het ecosysteem van de organisatie (inclusief politiek, technisch, sociaal, regelgevend, wettelijk) op de Enterprise-architectuur
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect of Domein Architect, met werkzaamheden op het gebied van architectuurontwerp, architectuurkaders en samenhang binnen een applicatie- of informatielandschap, passend binnen het eCF-profiel Enterprise Architect (A.05 Ontwerpen van Architectuur). De ervaring moet duidelijk aantoonbaar zijn in het CV met functietitel, opdrachtgever, periode (maand/jaar) en een concrete beschrijving van de uitgevoerde architectuuractiviteiten.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie. (indien n.v.t. kunt u deze wens verwijderen)
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.
