Voor Defensie in Utrechte zijn wij op zoek naar een Medior Chatbot Developer

Start: mei/juni denk aan (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 18 maanden
Uren: 32 uur per week 
Locatie: Utrecht 
Offsite werken bespreekbaar: Ja, In de eerste weken fulltime op Defensie locatie om onderwijl thuiswerken mogelijk te maken. Daarna in overleg hybride.
Deadline: 15 maart 

Werkzaamheden in chatbot-platform AMELIA (van SoundHound):
1. Verbetert de bedrijfsvoering door inzet van CHATBOTS, door:
- Het identificeren, bedenken en bouwen van nieuwe CHATBOTS oplossingen in de staande en toekomstige bedrijfsvoering;
- Het beheren en continu verbeteren van CHATBOTS oplossingen;
- het adviseren over de verbetering van de CHATBOTS oplossingen en de werkwijze van de CHATBOTS community. 

2. Monitort en evalueert de impact van CHATBOTS, door:
- het bewaken van gerobotiseerde werkprocessen;
- het analyseren van de prestaties van CHATBOTS;
- het doen van verbetervoorstellen i.r.t. het robotiseringsproces;
- het uitvoeren van procesintakes i.r.t. nieuwe ideeen en/of business cases voor robotisering en hieromtrent adviseren. 

3. Levert projectondersteuning, door:
- het uitvoeren van (deel)projecten om processen te optimaliseren (zowel voorbereiding, uitvoering en implementatie) door inzet van CHATBOTS inclusief het bijbehorende projectmanagement;
- het deelnemen aan multidisciplinaire projecten met keten/domein -overstijgende processen.

4. Traint en begeleidt junior CHATBOT developers en gebruikers.

5. Blijft op de hoogte van zowel bestaande werkwijzen als opkomende technologieën en vergroot systematisch zijn/haar kennis over chatbot
innovaties

6. Levert bijdrage aan beantwoording onderzoeksvragen zoals beschreven in achtergrond opdracht.

Achtergrond opdracht
Chatbots stellen DOSCO medewerkers in staat om vanaf iedere locatie op ieder moment via intranet of de Defensie-app vragen te stellen en
beantwoord te krijgen. De chatbots zorgen voor een verhoogde medewerkerstevredenheid en verminderen administratieve werklast, en dragen hiermee bij aan arbeidsextensief werken en aan Defensie als een aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.

Waarom nu? Omdat Defensie sterk gaat groeien in personeel en derhalve nog meer vragen zullen ontstaan die beantwoord moeten worden, zonder dat onze klantenservice proportioneel zal meegroeien. Tevens bereiden we ons voor op hoofdtaak 1, een scenario waarin we verwachten dat meer collega's anywhere, anyplace en anytime gaan werken terwijl onzekerheid en dynamiek van het werk toenemen waardoor er naar waarschijnlijkheid nog meer vragen zullen ontstaan.

Er wordt onderzocht hoe de Chatbot governance het beste vorm kan krijgen in de bedrijfsvoering van DOSCO, waarbij de software wordt afgenomen as-a-service van JIVC. Er is zeer specialistische capaciteit in de bedrijfsvoering nodig en de kennisvragen zijn: * Wat komt er bij kijken om chatbot(s) in de bedrijfsvoering in gebruik te nemen en door te ontwikkelen (denk hier aan aspecten, zoals: business verandering, organisatie-impact, procestransformatie, etc.)?
* Hoe gaan mens en machine met elkaar interacteren? Zowel de eindgebruiker met de chatbot als de live-chat medewerkers met de
eindgebruikers?
* Welke taken en verantwoordelijkheden moeten geborgd worden voor de lange termijn?
* Op welke wijze werken het ontwikkelteam en de betrokken afdelingen samen om kwaliteit te waarborgen en doorontwikkeling binnen twee jaar
van TRL 7 via TRL 8 naar TRL 9 te realiseren?
* Hoe veel capaciteit is er nodig?
* Wat levert een chatbot in productie op qua arbeidsextensiviteit en medewerkerstevredenheid?

Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt ​ bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen.

Taken

• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Developer (eCF-profiel B.01 Applicatieontwikkeling) of een aantoonbaar vergelijkbare functie, zoals software developer, applicatieontwikkelaar of chatbot developer. Deze ervaring dient duidelijk en verifieerbaar opgenomen te zijn in het CV, inclusief functietitel, organisatie, werkzaamheden en periode (maand/jaar).

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
 

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.