Voor Defensie in Utrecht zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder HR Financieel (Agile) 

Start: denk aan mei 2026 (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Uren: 36 uur per week 
Locatie: Utrecht 
Offsite werken bespreekbaar: Ja, Als uitgangspunt kan 50% op locatie gehanteerd worden. Welke dagen gewenst zijn en het exacte aantal per week zal overlegd worden tijdens het selectiegesprek.

Opdrachtomschrijving
Het team van HR financieel bestaat uit vijf functioneel beheerders en ondersteund een team van bijna 25 man (Ontwikkelaars, DBA en testers). Het team groeit waardoor we op zoek zijn naar iemand die overzicht kan bewaren, maar ook in deze veranderende omgeving mogelijkheden ziet
om proactief op in te spelen. Aan de andere kant vindt jij het leuk om de IT in te duiken en de ontwikkelaars te ondersteunen en incidenten op te
lossen.

Verantwoordelijkheden die onder andere door de functioneel beheerder worden uitgevoerd:
- Verzamelen van relevante en gevalideerde informatie inzake incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit van de applicatie;
- Communicatie met de ontwikkelaars en in overleg met het team en de IT
Manager de gewenste wijzigingen laten doorvoeren;
- Communicatie over de incidentafhandeling aan hen die deze hebben
aangemeld;
- Op de hoogte zijn en blijven van de regelgeving van Defensie m.b.t. dienstreizen en vergoedingen;
- Communicatie met de technisch verantwoordelijke beheerders bij de migratie van oplossingen van incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit;
- Het leveren van een bijdrage aan het plannen en begroten van de impact voor de applicaties van grote changes;
- Het leveren van een bijdrage aan de refinement van de gewenste aanpassingen;
- Onderhouden van de systeemdocumentatie en de productiehandleiding.

Achtergrond opdracht
Defensie is een programma gestart om de HR IT te gaan vernieuwen. Hierbij is kennis en ervaring nodig van onze functionele beheerders. Tegelijkertijd moet het huidige landschap beheert worden en staan er tussentijds nog verscheidene wijzigingen gepland om bij te blijven met wet- en regelgeving. Om onze experts in te kunnen zetten op het programma en tevens de continuïteit van het huidige landschap te borgen, zoeken we aanvulling op ons team HR financieel.

Samenvattende opgave en missie
Beheert ICT-systeemcomponenten om te voldoen aan de servicevereisten. Installeert software, configureert en verbetert ICT-systemen. Beheert de dagelijkse activiteiten om te voldoen aan de continuïteit van service,
herstel, beveiliging en prestatiebehoeften.

Taken

• Systeem gerelateerde problemen onderzoeken, diagnosticeren en oplossen
• Software installeren en upgraden
• Test upgrades
• Plan installatie werkzaamheden om verstoring te minimaliseren
• Diagnose en oplossing van hardware- of softwareproblemen
• Voldoen aan de organisatieprocedures om de integriteit en veiligheid van het systeem te waarborgen

Eisen

• Ten minste 5 jaar ervaring als functioneel beheerder.
• Kandidaat is in bezit van minimaal een HBO diploma of heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar kennis en ervaring met Agile/Scrum-werkwijze. 
• Minimaal 3 jaar ervaring met het snel eigen maken van verschillende systeemfunctionaliteiten en technische architecturen. 
• Minimaal 3 jaar ervaring met het snel eigen maken van systemen in een complex (bestaande uit meerdere applicaties met vele koppelingen en datastromen) IT landschap.

Wensen

• Goede communicatievaardigheden ten behoeve van de samenwerking en afstemming met gebruikers
• Aantoonbare kennis van en werkervaring binnen het P&O domein Ervaring met salarissystemen

Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar)

Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.




 

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.