Bekijk alle opdrachten
Katalon test automation engineer
Den Haag – Schenkkade (hybride), OnbekendVoor onze klant Ministerie van BZK in The Hague zijn wij op zoek naar een Katalon test automation engineer
Opdrachtomschrijving
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Met het oog daarop moet
rekening worden gehouden met de vigerende wet-, regelgeving en
jurisprudentie wat betreft de arbeidsrelatie. Inschrijver dient een offerte
aan te bieden die hieraan voldoet en waarbij schijnzelfstandigheid wordt
voorkomen. Indien gewenst kan opdrachtgever bewijsmiddelen aan
inschrijver vragen die dit staven. Ingeval opdrachtgever de
bewijsmiddelen niet overtuigend vindt, kan opdrachtgever de offerte
terzijde leggen.
Aard van de
opdracht
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
niet de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Deze kan worden
verricht door zowel iemand die werkt op basis van een
arbeidsovereenkomst als een zelfstandige.
Opdrachtgever
Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de
Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en
Binnenwerk per januari 2023.
In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en
personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers,
hr-directies en beleid. Home | OP Rijk
Businessunit
Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren,
wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de
Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter
WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun
personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking
voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en
salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers.
Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.
Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe
businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams.
Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en
beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor
nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van
de applicaties voor hun rekening.
Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd.
Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen
blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen.
Project
Het team Dossiervorming is verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van complexe
functionaliteit voor alle applicaties die zijn gebouwd op het ECM platform (Documentum): P-
Dossier, Inbeeld BZ, Inbeeld L&T en Doc-registratie. Daarnaast is er een SAP HR–Documentum
koppeling in beheer. Het team is een multidisciplinair DEVOPS team dat volgens de laatste Agile
(scrum) principes werken.
Opdrachtomschrijving
De afdeling IT HR zoekt een senior Katalon Test Engineer voor het DevOps team Dossiervorming.
Jij bent een ervaren test engineer met een sterke focus op testautomatisering binnen een DevOps
omgeving. Je hebt ruime ervaring met Katalon Studio en het opzetten, onderhouden en uitbreiden
van geautomatiseerde testsets. Begrippen als end to end testen, regressietesten, API testen en
integratietesten zijn voor jou bekend terrein en bent bekent met webapplicaties automatiseren. En
dat hij bekend moet zijn met HTML en het identificeren van elementen op webpagina’s mbv
locators.
Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de kwaliteit en stabiliteit van het Documentum xCP
platform (webapplicaties) dat wordt ingezet voor het personeelsdossier, een essentieel onderdeel
van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, product owner en andere
teamleden en vertaalt user stories en acceptatiecriteria naar effectieve en betrouwbare
geautomatiseerde testen. Je denkt actief mee over teststrategie, testdekking en het verbeteren
van testprocessen binnen het team.
Je hebt affiniteit met techniek en begrijpt hoe applicaties zijn opgebouwd. Ervaring met REST
services, het testen binnen complexe ketens is een pré. Daarnaast kun je handmatig testen waar
nodig en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het continu verbeteren van kwaliteit, zowel
functioneel als technisch.
Je gaat werken binnen het multidisciplinaire DevOps team Dossiervorming dat verantwoordelijk is
voor het onderhouden en doorontwikkelen van applicaties op het Documentum platform. Je bent
gewend om te werken volgens Agile Scrum principes en voelt je thuis in een team met veel kennis,
ruimte voor eigen inbreng en aandacht voor samenwerking en innovatie.
De test engineer wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week en maakt onderdeel uit van het
desbetreffende scrumteam. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie
in Den Haag plaatsvinden.
Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Katalon Studio
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Katalon Runtime Engine
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring in testautomatisering
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring in functioneel testen
Wensen
Mate waarin kandidaat ervaring heeft als tester met Funcioneel testen
Mate waarin kandidaat ervaring heeft als tester met testautomatisering
Mate waarin kandidaat ervaring heeft met Katalon Studio en Runtime
Engine
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.
VGB
RIJK | Algemene Rijksvoorwaarden bij IT-overeenkomsten 2022 (ARBIT-2022)
Start Zo spoedig mogelijk
Duur tot 6 maanden met optie op verlenging
Uren 32 - 36 uur per week uur
Locatie Den Haag – Schenkkade (hybride)
Deadline 2-2-2026
Opdrachtomschrijving
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Met het oog daarop moet
rekening worden gehouden met de vigerende wet-, regelgeving en
jurisprudentie wat betreft de arbeidsrelatie. Inschrijver dient een offerte
aan te bieden die hieraan voldoet en waarbij schijnzelfstandigheid wordt
voorkomen. Indien gewenst kan opdrachtgever bewijsmiddelen aan
inschrijver vragen die dit staven. Ingeval opdrachtgever de
bewijsmiddelen niet overtuigend vindt, kan opdrachtgever de offerte
terzijde leggen.
Aard van de
opdracht
Gelet op de aard en omstandigheden van de opdracht heeft de opdracht
niet de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Deze kan worden
verricht door zowel iemand die werkt op basis van een
arbeidsovereenkomst als een zelfstandige.
Opdrachtgever
Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de
Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en
Binnenwerk per januari 2023.
In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en
personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers,
hr-directies en beleid. Home | OP Rijk
Businessunit
Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren,
wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de
Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter
WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun
personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking
voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en
salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers.
Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.
Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe
businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams.
Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en
beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor
nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van
de applicaties voor hun rekening.
Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd.
Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen
blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen.
Project
Het team Dossiervorming is verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van complexe
functionaliteit voor alle applicaties die zijn gebouwd op het ECM platform (Documentum): P-
Dossier, Inbeeld BZ, Inbeeld L&T en Doc-registratie. Daarnaast is er een SAP HR–Documentum
koppeling in beheer. Het team is een multidisciplinair DEVOPS team dat volgens de laatste Agile
(scrum) principes werken.
Opdrachtomschrijving
De afdeling IT HR zoekt een senior Katalon Test Engineer voor het DevOps team Dossiervorming.
Jij bent een ervaren test engineer met een sterke focus op testautomatisering binnen een DevOps
omgeving. Je hebt ruime ervaring met Katalon Studio en het opzetten, onderhouden en uitbreiden
van geautomatiseerde testsets. Begrippen als end to end testen, regressietesten, API testen en
integratietesten zijn voor jou bekend terrein en bent bekent met webapplicaties automatiseren. En
dat hij bekend moet zijn met HTML en het identificeren van elementen op webpagina’s mbv
locators.
Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de kwaliteit en stabiliteit van het Documentum xCP
platform (webapplicaties) dat wordt ingezet voor het personeelsdossier, een essentieel onderdeel
van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, product owner en andere
teamleden en vertaalt user stories en acceptatiecriteria naar effectieve en betrouwbare
geautomatiseerde testen. Je denkt actief mee over teststrategie, testdekking en het verbeteren
van testprocessen binnen het team.
Je hebt affiniteit met techniek en begrijpt hoe applicaties zijn opgebouwd. Ervaring met REST
services, het testen binnen complexe ketens is een pré. Daarnaast kun je handmatig testen waar
nodig en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het continu verbeteren van kwaliteit, zowel
functioneel als technisch.
Je gaat werken binnen het multidisciplinaire DevOps team Dossiervorming dat verantwoordelijk is
voor het onderhouden en doorontwikkelen van applicaties op het Documentum platform. Je bent
gewend om te werken volgens Agile Scrum principes en voelt je thuis in een team met veel kennis,
ruimte voor eigen inbreng en aandacht voor samenwerking en innovatie.
De test engineer wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week en maakt onderdeel uit van het
desbetreffende scrumteam. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie
in Den Haag plaatsvinden.
Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Katalon Studio
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Katalon Runtime Engine
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring in testautomatisering
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring in functioneel testen
Wensen
Mate waarin kandidaat ervaring heeft als tester met Funcioneel testen
Mate waarin kandidaat ervaring heeft als tester met testautomatisering
Mate waarin kandidaat ervaring heeft met Katalon Studio en Runtime
Engine
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.
VGB
RIJK | Algemene Rijksvoorwaarden bij IT-overeenkomsten 2022 (ARBIT-2022)
Start Zo spoedig mogelijk
Duur tot 6 maanden met optie op verlenging
Uren 32 - 36 uur per week uur
Locatie Den Haag – Schenkkade (hybride)
Deadline 2-2-2026
De verantwoordelijke recruiter voor deze opdracht is Diana Kompier. U kunt solliciteren via de reageren button, of u kunt per e-mail (d.kompier@caesar.nl) of telefoon (06-30133485) contact opnemen.