Bekijk alle opdrachten
Senior Lean & Agile Transformatiecoach (SAFe / LACE / Portfoliomanagement)
Amersfoort, UtrechtVoor Defensie in Amersfoort zijn wij op zoek naar een - Lean & Agile Transformatiecoach
Start: denk aan april (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Uren: 36 uur per week
Locatie: Amersfoort
Offsite werken bespreekbaar: Ja, minimaal 2 dagen op kantoor
Deadline: 21 januari
Opdrachtomschrijving
Binnen de organisatie (programma Foxtrot/afd. Land IT) wordt een belangrijke stap gezet naar een meer wendbare en resultaatgerichte organisatie via methodiek van SAFe werken. Het transitieteam ondersteunt het managementteam bij deze overgang om deze nieuwe manier van werken te implementeren. Voor het programma wordt een uitvraag gedaan voor een ervaren agile coach die gespecialiseerd is het vormgeven en uitvoeren van Agile- transformaties. Daarbij strategisch inzicht kan combineren met hands-on coaching van teams, leiders kan ondersteunen bij bereiken van meetbare resultaten.
Resultaatbeschrijving
- Helpt en Coacht MT bij het inrichten van Lean Portfoliomanagement in SAFe wijze van werken, bereiken van alignement tussen strategische
programmadoelen en uitvoerende organisatie-onderdelen (in een complexe organisatie-omgeving).
- Helpt MT bij besluitvorming, focus, initiatieven te prioriteren, maken van strategische keuzes en deze vertalen naar richtinggevende initiatieven
richting Art’s.
- Coachen van teams in samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering (lerende eco-systemen).
Kerntaken
- het ontwerpen en implementeren van agile operating-models.
- Werkt samen met transitieteam aan doorontwikkeling van methodieken.
- Optimaliseren van processen, doorvoeren van waardestroomdenken, creeren van transparantie in flow en performance.
Achtergrond opdracht
Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onze het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I systemen binnen het statische en mobiele domein.
Zowel Landgebonden IT als ook het programma Foxtrot zijn van voornemens hun waard leveringen middels SAFe te gaan realiseren. Het LACE heeft de opdracht gekregen beide organieke onderdelen te transformeren. In verband met de toegenomen dreiging en de hiermee samenhangende noodzaak tot groei en verneiuwing heeft topmanagement van JIVC aangegeven 'wendbaarder' te willen worden
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
Eisen
Wensen
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
Start: denk aan april (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Uren: 36 uur per week
Locatie: Amersfoort
Offsite werken bespreekbaar: Ja, minimaal 2 dagen op kantoor
Deadline: 21 januari
Opdrachtomschrijving
Binnen de organisatie (programma Foxtrot/afd. Land IT) wordt een belangrijke stap gezet naar een meer wendbare en resultaatgerichte organisatie via methodiek van SAFe werken. Het transitieteam ondersteunt het managementteam bij deze overgang om deze nieuwe manier van werken te implementeren. Voor het programma wordt een uitvraag gedaan voor een ervaren agile coach die gespecialiseerd is het vormgeven en uitvoeren van Agile- transformaties. Daarbij strategisch inzicht kan combineren met hands-on coaching van teams, leiders kan ondersteunen bij bereiken van meetbare resultaten.
Resultaatbeschrijving
- Helpt en Coacht MT bij het inrichten van Lean Portfoliomanagement in SAFe wijze van werken, bereiken van alignement tussen strategische
programmadoelen en uitvoerende organisatie-onderdelen (in een complexe organisatie-omgeving).
- Helpt MT bij besluitvorming, focus, initiatieven te prioriteren, maken van strategische keuzes en deze vertalen naar richtinggevende initiatieven
richting Art’s.
- Coachen van teams in samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering (lerende eco-systemen).
Kerntaken
- het ontwerpen en implementeren van agile operating-models.
- Werkt samen met transitieteam aan doorontwikkeling van methodieken.
- Optimaliseren van processen, doorvoeren van waardestroomdenken, creeren van transparantie in flow en performance.
Achtergrond opdracht
Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onze het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I systemen binnen het statische en mobiele domein.
Zowel Landgebonden IT als ook het programma Foxtrot zijn van voornemens hun waard leveringen middels SAFe te gaan realiseren. Het LACE heeft de opdracht gekregen beide organieke onderdelen te transformeren. In verband met de toegenomen dreiging en de hiermee samenhangende noodzaak tot groei en verneiuwing heeft topmanagement van JIVC aangegeven 'wendbaarder' te willen worden
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
- Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
- Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
- Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
- Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
- Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
- Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
- Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile werken in complexe omgevingen.
- Ervaring met opzetten van governance, portfolio-processen en alignment-structuren. Ruime ervaring als Agile coach en begeleiden van organisatiebrede Agile transformaties. Ruime ervaring met changemanagement.
- Ruime ervaring in leiderschap coaching en teamcoaching.
- Kandidaat heeft minimaal opleidingsniveau HBO/Academisch.
- Kennis van de Nederlandse taal op C2 (moedertaal)
- Professionele Agile certificeringen.
- Aanvullende coaching/leiderschapstrainingen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Agile coach en begeleiden van organisatie brede Agile transformaties.
- Minimaal 5 jaar ervaring met changemanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring in leiderschapscoaching en teamcoaching.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in proces- en verandermanagement, relevante opleidingen gevolgd, en een duidelijke verandervisie. Beheerst verandermodellen, frameworks. Aub toelichten bij welke klant welke veranderingen doorgevoerd
- Aantoonbare ervaring met opzetten en werken in een Lean Agile Center of Excellence (LACE). Toelichten bij welke klant dit was, omvang LACE, rol in de LACE etc
- Kandidaat heeft een "getting things done mentaliteit" met enerzijds conceptueel adviserend en organiserend denkvermogenen anderzijds "poten in de modder" en hands-on voordoen, zelf doen en de agilisten concreet helpen SAFe op te starten. Aub toelichten waaruit getting things done blijkt.
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.
