Bekijk alle opdrachten
Specialist Algoritme en Ethiek Utrecht
Utrecht, UtrechtVoor de Belastingdienst in Utrecht zijn wij op zoek naar een Specialist Algoritme en Ethiek start 5 januari.
Start: 5 januari 2026
Duur: 5 maanden einde project 20230
Inzet: 36 uur
Onsite werken: Hybride werken in overleg. Maandag en dinsdag zijn in principe kantoorwerk dagen.
ls medewerker binnen het programma ben je senior kennishouder op het gebied van algoritme en ethiek. Je hebt goed zicht op de wet- en regelgeving rond algoritmen en AI, zoals de AVG, de AI Act en het Nederlandse Algoritmekader. Begrippen als DPIA en IAMA zijn jou niet vreemd. Je volgt de snelle ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet en vertaalt deze naar praktische handvatten voor het programma. Je werkzaamheden bestaan uit een aantal activiteiten: 1. Je maakt de visie op algoritmische systemen je eigen; je begrijpt goed wat de principes en eisen uit de visie inhouden. 2. Meehelpen bij het opstellen van beleid/kaders voor Dienst Toeslagen CDO/CPO. Het betreft vertaling van visie, wet-regelgeving/kaders naar Dienst Toeslagen. 3. Toetsen of werkgroepen de eisen uit de visie goed verwerkt hebben. En daarbij actief meedenken of het programma iets over het hoofd ziet, of er nieuwe werkgroepen of alternatieve werkvormen gevormd moeten worden. 4. Meewerken in werkgroepen binnen het programma. 5. Je bent aanspreekpunt binnen het programma over inhoudelijke vraagstukken en helpt waar kan. 6. Kans is groot dat je ook trekker van een werkgroep wordt.
Wil jij algoritme-ethiek in de praktijk brengen binnen een uitvoeringsorganisatie? Werk je graag aan concrete en pragmatische oplossingen die zorgen voor een verantwoorde inzet van algoritmen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou! Dienst Toeslagen heeft in 2024 de Visie op Algoritmische Systemen vastgesteld. Deze visie geeft richting aan een verantwoorde inzet van algoritmen, met aandacht voor transparantie, uitlegbaarheid en betekenisvolle menselijke tussenkomst. De visie is gebaseerd op wet- en regelgeving, aangevuld met wat Dienst Toeslagen belangrijk vindt. De visie is gedeeld met de Tweede Kamer. Zie: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2024/12/20/visie-op-algoritmische-systemen. Het programma Visie op Algoritmische Systemen (VoAS) realiseert de visie. Werkgroepen binnen het programma voeren het werk uit. Voorbeelden van werkgroepen zijn “Opstellen kaders”, “Analytics voortbrengingsproces”, “Datagedreven werken”. Belangrijk is om de eisen uit de visie in te passen in kaders en processen. het programma is in uitvoerende fase en vanwege het vertrek van medewerkers zoekt het programma een full time inhoudelijk medewerker. De duur van de inzet is een jaar.
EISEN:
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met actuele wet- en regelgeving rondom algoritmen en ethiek, zoals de AVG, AI Act en het Nederlandse Algoritmekader.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een functie vergelijkbaar met senior kennishouder op het gebied van algoritme-ethiek binnen een (semi)overheidsorganisatie.
WENSEN:
Kandidaat is sociaal, communicatief en toegankelijk. De kandidaat heeft een hands-on mentaliteit (pragmatische werkwijze). De mate waarin de kandidaat zich kan inwerken. De mate waarin een kandidaat een werkgroep kan aansturen. Vraagbaak voor inhoudelijke onderwerpen: je helpt degene met vragen over je inhoudelijke kennis.
De mate waarin de kandidaat beleid, kaders en richtlijnen kan vertalen naar concrete werkinstructies en handvatten voor teams en werkgroepen.
Graag ontvangen wij passende profielen met motivatie.
Start: 5 januari 2026
Duur: 5 maanden einde project 20230
Inzet: 36 uur
Onsite werken: Hybride werken in overleg. Maandag en dinsdag zijn in principe kantoorwerk dagen.
ls medewerker binnen het programma ben je senior kennishouder op het gebied van algoritme en ethiek. Je hebt goed zicht op de wet- en regelgeving rond algoritmen en AI, zoals de AVG, de AI Act en het Nederlandse Algoritmekader. Begrippen als DPIA en IAMA zijn jou niet vreemd. Je volgt de snelle ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet en vertaalt deze naar praktische handvatten voor het programma. Je werkzaamheden bestaan uit een aantal activiteiten: 1. Je maakt de visie op algoritmische systemen je eigen; je begrijpt goed wat de principes en eisen uit de visie inhouden. 2. Meehelpen bij het opstellen van beleid/kaders voor Dienst Toeslagen CDO/CPO. Het betreft vertaling van visie, wet-regelgeving/kaders naar Dienst Toeslagen. 3. Toetsen of werkgroepen de eisen uit de visie goed verwerkt hebben. En daarbij actief meedenken of het programma iets over het hoofd ziet, of er nieuwe werkgroepen of alternatieve werkvormen gevormd moeten worden. 4. Meewerken in werkgroepen binnen het programma. 5. Je bent aanspreekpunt binnen het programma over inhoudelijke vraagstukken en helpt waar kan. 6. Kans is groot dat je ook trekker van een werkgroep wordt.
Wil jij algoritme-ethiek in de praktijk brengen binnen een uitvoeringsorganisatie? Werk je graag aan concrete en pragmatische oplossingen die zorgen voor een verantwoorde inzet van algoritmen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou! Dienst Toeslagen heeft in 2024 de Visie op Algoritmische Systemen vastgesteld. Deze visie geeft richting aan een verantwoorde inzet van algoritmen, met aandacht voor transparantie, uitlegbaarheid en betekenisvolle menselijke tussenkomst. De visie is gebaseerd op wet- en regelgeving, aangevuld met wat Dienst Toeslagen belangrijk vindt. De visie is gedeeld met de Tweede Kamer. Zie: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2024/12/20/visie-op-algoritmische-systemen. Het programma Visie op Algoritmische Systemen (VoAS) realiseert de visie. Werkgroepen binnen het programma voeren het werk uit. Voorbeelden van werkgroepen zijn “Opstellen kaders”, “Analytics voortbrengingsproces”, “Datagedreven werken”. Belangrijk is om de eisen uit de visie in te passen in kaders en processen. het programma is in uitvoerende fase en vanwege het vertrek van medewerkers zoekt het programma een full time inhoudelijk medewerker. De duur van de inzet is een jaar.
EISEN:
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met actuele wet- en regelgeving rondom algoritmen en ethiek, zoals de AVG, AI Act en het Nederlandse Algoritmekader.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een functie vergelijkbaar met senior kennishouder op het gebied van algoritme-ethiek binnen een (semi)overheidsorganisatie.
WENSEN:
Kandidaat is sociaal, communicatief en toegankelijk. De kandidaat heeft een hands-on mentaliteit (pragmatische werkwijze). De mate waarin de kandidaat zich kan inwerken. De mate waarin een kandidaat een werkgroep kan aansturen. Vraagbaak voor inhoudelijke onderwerpen: je helpt degene met vragen over je inhoudelijke kennis.
De mate waarin de kandidaat beleid, kaders en richtlijnen kan vertalen naar concrete werkinstructies en handvatten voor teams en werkgroepen.
Graag ontvangen wij passende profielen met motivatie.
De verantwoordelijke recruiter voor deze opdracht is Sabine Knopper. U kunt solliciteren via de reageren button, of u kunt per e-mail (s.knopper@caesar.nl) of telefoon (06-29553557) contact opnemen.
