Voor Defensie in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior (Nintex) K2 / Sharepoint-Nintex Developer

Start: denk aan februari 2026 (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: Tot 30 september 2026 met optie op verlenging
Uren: 38 uur per week 
Locatie: Utrecht, Kromhout Kazerne
Offsite werken bespreekbaar: Ja, minimaal 1 dag per week op locatie
Deadline: 19 november

Opdrachtomschrijving
De kandidaat gaat de migratie van Sharepoint/Nintex naar K2/Nintex opzetten, begeleiden en waar nodig uitvoeren binnen COMMIT. Daarmee verwachten we de volgende punten:

1. Verbetert de bedrijfsvoering door migreren (of bewust niet inzetten) naar K2/Nintex door: 1.1. het identificeren, migreren/bouwen of beëindigen van Sharepoint /Nintex naar K2/Nintex oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de
bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van K2/Nintex
1.2. het coördineren van migreren en implementatie van nieuwe oplossingen en/of diensten in het verlengde van K2/Nintex;
1.3. het beheren en continu verbeteren van K2/Nintex-oplossingen;
1.4. het adviseren over de verbetering van de K2/Nintex-oplossingen en de werkwijze van de gebruikers community.
1.5. het zijn van een vertrouwd adviseur voor hoofd RCC en MT+ uit bedrijfsvoering om proactief bij te dragen aan de juiste inzet.

2. Monitort en evalueert de impact van K2/Nintex door: 2.1. het maken van prestatieafspraken met uitvoeringsverantwoordelijken;
2.2. het bewaken van werkprocessen waarin K2/Nintex wordt ingezet;
2.3. het analyseren en borgen van de prestaties van K2/Nintex
2.4. het aandragen van verbeteringen en het verbeteren van het K2/Nintex development proces;
2.5. het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor K2/Nintex en hieromtrent adviseren.
2.6. het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole. 3. Levert multidisciplinaire projectondersteuning bij keten/domein-overstijgende K2/Nintex vraagstukken door:

3.1. het identificeren van strategische verbetermogelijkheden van de bedrijfsvoering aanvullend op het geleverde werk;
3.2. het optreden als projectleider;
3.3. het uitvoeren van complexe projecten om processen te optimaliseren (zowel voorbereiding, uitvoering en implementatie) door inzet van K2/Nintex inclusief het bijbehorende projectmanagement;

4. Traint en begeleidt developers, maar developt ook zelf.

4.1. is technisch specialist van het team op gebied van K2/Nintex
4.2. is K2/Nintex verbeterspecialist van het team

5. Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de K2/Nintex Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen.
Kandidaat heeft een voorbeeldfunctie in het onderhouden van klantcontact. Weet klanten te adviseren vanuit eigen werkervaring. Weet zijn communicatie aan te passen aan de toehoorders. Onderhoudt contacten van werkvloer tot MT+.

Achtergrond opdracht
Inhuur van K2/Nintex capaciteit voor O&B COMMIT voor 2026 met mogelijkheid tot verlenging. De ondersteuning op Sharepoint/Ninex wordt in 2026 gestopt. De overgang naar K2/Nintex is een logische. Echter Sharepoint/Nintex kent een sterk
andere structuur dan K2/Nintex, waardoor de migratie neerkomt op het herbouwen van de functionaliteit. Dit is een goed moment om de toegevoegde waarde van de functionaliteit te beoordelen, waarna functionaliteiten kunnen worden gestopt, aangepast of as-is worden herbouwd. Deze behoefte wordt defensiebreed opgelopen via de JIVC IT inhuurmantel.

Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt ​ bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen.

Taken

• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met op te treden als coach binnen de K2/Nintex
• gebruikers community om hen op een hoger K2/Nintex niveau te brengen en draagt daarmee bij aan het professionaliseren van het gebruik.
• Kandidaat is Agile gecertificeerd
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in bedrijfsanalyse, solution architecture, UI/UX design
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Agile en DevOps werken
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Nintex development (5 jaar verdeeld over K2 en Sharepoint variant)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van systeem SAP en HR-systemen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de overheidsorganisatie.
• Kandidaat is bij voorkeur in staat om draagvlak binnen Defensie te creeren om de oplossing te kunnen implementeren.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Low code application development.
• Kandidaat is bij voorkeur gecertificeerd in UI/UX voor Nintex oplossingen

We zien uit naar passende profielen inclusief motivatie.

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lisa van Meijeren. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail l.meijeren@caesar.nl) of telefoon +31 6 11379562 contact opnemen.