Bekijk alle opdrachten
Senior Scrum Master / Agile Coach – Defensie (Langdurige inzet, volledig onsite Den Haag)
Den Haag, Zuid-HollandVoor de MIVD in Den Haag zijn wij op zoek naar een Scrum Master
Start: denk aan januari/februari 2026(na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB A-EP)
Duur: 24 maanden met optie op verlenging
Uren: 38 uur per week
Locatie: Den Haag
Offsite werken bespreekbaar: Nee
Deadline: 7 november
Opdrachtomschrijving
Om de verandering naar agile en wendbaar werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken bij onze teams. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De Scrum Master ondersteunt meerdere teams en moet het inzicht hebben om over die teams zijn taken en inspanning te verdelen. De Scrum Master zorgt ervoor dat onze teams effectief Scrum of KanBan toepassen en is tevens een coach voor de Product Owners van de teams. Naast het begeleiden van teams vragen wij de Scrum Master ook om mee te denken en te helpen in het organiseren van team overstijgende (SAFe) evenementen en te participeren in Scrum Master community of practice. Je hebt ruime ervaring als Scrum Master en bij voorkeur kennis van Scaled Agile, verandertrajecten en het implementeren van Scrum binnen andere omgevingen dan software ontwikkeling. Door jouw ervaring en pragmatische aanpak kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen
Taken en werkzaamheden zijn o.a.:
• Het coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair werken;
• De Scrum Teams helpen focussen op het creëren van Increments met hoge waarde, die voldoen aan de Definition of Done;
• Het Scrum Team helpen de noodzaak in te zien van duidelijke en beknopte Product Backlog Items;
• Het leiden, trainen en coachen van de afdeling in haar adoptie van agile en wendbaar werken;
• Het faciliteren van samenwerking met belanghebbenden wanneer gevraagd of nodig.
Waar zijn we naar op zoek?
Een aantal stappen naar agile en wendbaar werken zijn al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht en geleerd worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, die gepassioneerd is en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen, en die open en toegankelijk is én daardoor gemakkelijk manoeuvreert in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt
het leuk om onze mensen in de verandering mee te nemen en hen passend te coachen voor hun functies en/ of rol.
Achtergrond opdracht
Voor de afdeling DIV Unit JI zijn we op zoek naar een Scrum master voor een joint team, de werkzaamheden zijn verdeeld over twee locaties en bevinden zich in het domein Desktopmanagement, virtualisatie en applicatie services.
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
Eisen
Wensen
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
Start: denk aan januari/februari 2026(na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB A-EP)
Duur: 24 maanden met optie op verlenging
Uren: 38 uur per week
Locatie: Den Haag
Offsite werken bespreekbaar: Nee
Deadline: 7 november
Opdrachtomschrijving
Om de verandering naar agile en wendbaar werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken bij onze teams. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De Scrum Master ondersteunt meerdere teams en moet het inzicht hebben om over die teams zijn taken en inspanning te verdelen. De Scrum Master zorgt ervoor dat onze teams effectief Scrum of KanBan toepassen en is tevens een coach voor de Product Owners van de teams. Naast het begeleiden van teams vragen wij de Scrum Master ook om mee te denken en te helpen in het organiseren van team overstijgende (SAFe) evenementen en te participeren in Scrum Master community of practice. Je hebt ruime ervaring als Scrum Master en bij voorkeur kennis van Scaled Agile, verandertrajecten en het implementeren van Scrum binnen andere omgevingen dan software ontwikkeling. Door jouw ervaring en pragmatische aanpak kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen
Taken en werkzaamheden zijn o.a.:
• Het coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair werken;
• De Scrum Teams helpen focussen op het creëren van Increments met hoge waarde, die voldoen aan de Definition of Done;
• Het Scrum Team helpen de noodzaak in te zien van duidelijke en beknopte Product Backlog Items;
• Het leiden, trainen en coachen van de afdeling in haar adoptie van agile en wendbaar werken;
• Het faciliteren van samenwerking met belanghebbenden wanneer gevraagd of nodig.
Waar zijn we naar op zoek?
Een aantal stappen naar agile en wendbaar werken zijn al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht en geleerd worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, die gepassioneerd is en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen, en die open en toegankelijk is én daardoor gemakkelijk manoeuvreert in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt
het leuk om onze mensen in de verandering mee te nemen en hen passend te coachen voor hun functies en/ of rol.
Achtergrond opdracht
Voor de afdeling DIV Unit JI zijn we op zoek naar een Scrum master voor een joint team, de werkzaamheden zijn verdeeld over twee locaties en bevinden zich in het domein Desktopmanagement, virtualisatie en applicatie services.
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
- Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
- Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
- Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
- Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
- Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
- Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
- Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
- Minimaal 4 jaar ervaring met Scrum-teams te faciliteren en te ondersteunen bij de implementatie van Scrum
- Minimaal 4 jaar ervaring met Scrum-framework en -praktijken, zoals Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review en Sprint Retrospective
- Kandidaat is in bezit van scrum masters certificering CSM-certificering en PSM-certificering.
- Kandidaat heeft minimaal een HBO diploma
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met agile frameworken zoals Scrum, Kanban of Lean
- Kandidaat heeft minimaal 4 aantoonbare werkervaring als scrummaster bij een overheidsinstelling
Wensen
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen werken met teams en stakeholders
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in hoog beveiligde omgevingen
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het samen brengen van teams naar een joint situatie
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de organisatie
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.
