Voor Defensie in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Onderwijskundige / Digital Educator

Opdrachtomschrijving
Je komt te werken in bij DOO in het team I-vakmanschap, waar je veelvuldig contact zal hebben met de programmamanager, teamleden, LSO’s
en de opleidingsverantwoordelijken.
Het betreft een rol waarin je samen met de LSO-teams en ketenpartners binnen Defensie verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, ontwikkelen
en realiseren van opleidingen en trainingen om de kennis, kunde en vaardigheden van defensiemedewerkers op IT, informatiehuishouding en i-
vakmanschap te versterken, in lijn met de opdracht van de actielijn I-Vakmanschap. Je biedt daarmee ondersteuning aan de business (IT)
transformatie die de gehele defensieorganisatie op informatiehuishouding moet maken.
Daarnaast adviseer je de programmamanager I-Vakmanschap over de integrale kwaliteitszorg en integraliteit van de opleidingen en trainingen die
op informatiehuishouding worden ontwikkeld, evenals over de inbedding van deze opleidingen en trainingen in de loopbaanfasen. Tot slot draag je
zorg voor deskundigheidsbevordering binnen het team en vakgebied, om zo een bijdrage te leveren aan de continue ontwikkeling en verbetering
van de opleidingsaanbod.

Achtergrond opdracht
Wij zijn op zoek naar een stevige en deskundige Senior Onderwijskundige (O&T Expert) die kan helpen bij het verder versterken van de opleiding
en training in het IT-programma Defensie Open Op Orde (DOO). Defensie heeft de opdracht de volwassenheid van de informatiehuishouding (IT) naar een hoger volwassenheidsniveau (4/5) brengen. DOO
faciliteert en ondersteunt de IT groei en ontwikkeling naar een hoger volwassenheidsniveau, onder andere via de actielijn I-Vakmanschap. Het programma Defensie Open op Orde (DOO) heeft als doel om invulling te geven aan projecten en activiteiten waarmee het ministerie van
Defensie invulling geeft aan de maatregelen uit de kabinetsreactie Parlementaire Ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK) (en
additionele moties). Om de informatiehuishouding en transparantie binnen Defensie(onderdelen) op een voldoende peil te brengen ondersteunt het programma de
organisatie vanuit 4 pijlers: • Informatiehuishouding op orde
• Informatieverstrekking (Implementatie Beslisnota’s aan Tweede Kamer en implementatie Wet Open Overheid)
• Signalen herkennen en de menselijke maat
• Versterken I-vakmanschap. Deze functie is geplaatst binnen de actielijn I-vakmanschap dat valt onder het programma Defensie Open op Orde. Het programma Defensie Open op Orde – als onderdeel van de Bestuursstaf - maakt van informatie onze kracht door met mensen, middelen,
processen en technologie informatie gestuurd werken te ondersteunen. Uit deze single source of truth, gevuld met informatie van hoogwaardige
kwaliteit, moet iedereen vol vertrouwen kunnen putten om die informatie in meerdere contexten toe te passen: 1. Operationeel/militair – voor het sneller en slimmer benutten van informatie (inclusief lessons learned) van lopende en afgeronde operaties ten
behoeve van slagvaardige besluitvorming, planning en uitvoering van gereed stelling en inzet;
2. Politiek/bestuurlijk – voor betere aansturing en positionering van de organisatie, en gedegen parlementaire verantwoording;
3. Maatschappelijk – voor beter inzicht in en begrip van onze omgeving, waardoor het contact met journalisten, burgers en andere
belanghebbenden ontspannener wordt.

Samenvattende opgave en missie
Traint en traint professionals om een ​ optimale digitale competentie te bereiken om de bedrijfsprestaties te ondersteunen. Bied de kennis en vaardigheden die nodig zijn om ervoor te zorgen dat mensen effectief taken op de werkplek kunnen uitvoeren.

Taken
Analyse van trainingsbehoeften uitvoeren
Ontwerp programma's om aan de behoeften te voldoen
Produceren en / of bijwerken van bestaande trainingsmaterialen (inhoud en methode)
Trainingsmateriaal van derden aanpassen om individuele competentieontwikkeling te ondersteunen in overeenstemming met de behoeften van
de organisatie
Zorg voor effectieve training in de klas, online of informeel
Bewaken, evalueren en rapporteren van effectiviteit van training
Evalueer en rapporteer de prestaties van studenten
Stimuleert voortdurende professionele ontwikkeling

Eisen
Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen, heeft aantoonbare kennis van opleidingsmethoden en gebruik IT opleidingstools.
Kandidaat heeft uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau C2
Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding onderwijswetenschappen of 5 jaar ervaring in een dergelijke rol in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een grotere organisatie (> 2000 FTE);
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een organisatie met opleidingstrajecten en transitie-, verander- of implementatietrajecten

Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Articulate 360
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de Overheid en kent het departement en het O&IT-keten daarbinnen.
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met informatiehuishouding en een basisbegrip van informatiemanagement, informatiesystemen en
gegevensbeheer

Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: 50/50

VGB
VOG
Start zaterdag 1 november 2025
Duur tot zaterdag 31 oktober 2026 met optie op verlenging
Uren 36 uur
Locatie PKC, Den Haag
Deadline 06 nov. 2025 (do.),

De verantwoordelijke recruiter voor deze opdracht is Sabine Knopper. U kunt solliciteren via de reageren button, of u kunt per e-mail (s.knopper@caesar.nl) of telefoon (06-29553557) contact opnemen.