Voor onze klant Ministerie van BZK in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Software tester
Start: z.s.m.
Duur: 3 maanden +
Inzet: 36 uur per week
Locatie: Den Haag & remote
Deadline: 22 september
Opdrachtgever
De Kiesraad is een onafhankelijk adviesorgaan van de regering en de Staten-Generaal op het terrein van kiesrecht en verkiezingen. De Kiesraad treedt op als centraal stembureau en stelt de uitslag vast van de verkiezingen voor de Eerste en Tweede Kamer en voor de Nederlandse leden van het Europees Parlement. Verder is de Kiesraad kenniscentrum voor burgers, gemeenten, provincies en waterschappen, politieke partijen en media. De Kiesraad bestaat uit zeven leden en wordt ondersteund door een secretariaat (circa 40 fte’s). Een belangrijke taak is het beheren van de verkiezingssoftware die de Nederlandse gemeentes gebruiken tijdens verkiezingen.
Opdrachtomschrijving
De Kiesraad is verantwoordelijk voor het uitleveren van de Ondersteunende Software Verkiezingen (OSV2020) - de software die gebruikt wordt ter ondersteuning van het verkiezingsproces. Deze software moet, in voorbereiding op de Gemeenteraadsverkiezingen van 2026 getest worden op functionaliteit en correcte werking van die functionaliteit. Daarvoor zijn wij op zoek naar twee enthousiaste en ervaren Software Testengineers.
Je komt als senior in een team te werken met andere testers, een functioneel beheerder en een testprogrammeur. Door jouw ervaring met testen ga jij aan de opzet en de uitvoering van de tests een belangrijke bijdrage leveren!
Jou wacht de leuke en verantwoordelijke uitdaging om samen met de functioneel beheerder de testplannen verder invulling te geven en op basis daarvan de testwerkzaamheden in te richten en uit te voeren. Je krijgt te maken met o.a. de volgende programmeertalen en technieken: Java, Python, Jira, AutoHotKey, XML, CSV en Webservices.
Een greep uit de werkzaamheden:
• Interpreteren acceptatiecriteria en opstellen testplannen en testscenario's;
• Borgen van bevindingen;
• Rapporteren over de voortgang;
• Communiceren met ontwikkelaars over testbevindingen en oplossingen;
• Kennisoverdracht aan andere acceptatietesters;
• Conserveren van testware;
• Voorstellen doen over de te gebruiken testtools;
• Maken van impact analyses en ureninschattingen.
Gewenst profiel
- Minimaal HBO-Informatica met minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
- Je kunt goed zelfstandig werken;
- Je kunt je aantoonbaar snel verdiepen in nieuwe applicaties/domeinen;
- Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren;
- Communicatief sterk;
- Multidisciplinaire instelling met een brede belangstelling;
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- Je hebt een gestructureerde werkwijze;
- Het is een pré als je ervaring hebt met verkiezingen, en OSV2020 in het bijzonder.
De tester heeft kennis van / ervaring met:
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het opstellen van testplannen en testscenario's;
• Aantoonbare kennis en ervaring met functioneel testen;
• Kennis van en ervaring met het testen van webservices;
• Kennis van en ervaring met AutoHotKey;
• Kennis van en ervaring met TMAP;
• Kennis van en ervaring met Confluence Jira of soortgelijk syteem;
• Kennis van en ervaring met XML en CSV;
• Basiskennis beheer windows;
• Basiskennis netwerken.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO denk/werkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het opstellen van testplannen en testscenario's.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met functioneeltesten.
- Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met het testen van webservices en met testmethodieken zoals TMAP of TestFrame.
Wensen
- Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met programmeertalen en technieken (zoals AutoHotKey, XML, Javascript, Python, Jira, Confluence Jira en Webservices.)
- Kandidaat beschikt over basiskennis van beheer windows en netwerken.
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie. De verantwoordelijke recruiter voor deze opdracht is Diana Kompier. U kunt solliciteren via de reageren button, of u kunt per e-mail (d.kompier@caesar.nl) of telefoon (06-30133485) contact opnemen.