Bekijk alle opdrachten
Business Analist KMar Huis ter Heide
Camp New Amsterdam, OnbekendVoor Defensie in Huis ter Heide zijn wij op zoek naar een Business Analist, let op start rond oktober!
Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: In overleg
VGB Niveau B
Start woensdag 1 oktober 2025
Duur tot woensdag 30 september 2026 met optie op verlenging
Uren 36 uur
Locatie Camp New Amsterdam
Deadline 27 aug. 2025 (wo.),
Opdrachtomschrijving
De komende jaren wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering geïmplementeerd binnen de Koninklijke Marechaussee. Afhankelijk van kennis en
ervaring wordt de Business Analist ingezet op het aandachtsgebied Operationeel Proces, IV behoefte en/of verandermanagement. Voor de implementatie is contact met de gebruikersorganisatie noodzakelijk en wordt aanwezigheid op locatie verwacht. Hiervoor wordt flexibiliteit
gevraagd in werklocatie waaronder project hoofdlocatie Camp New Amsterdam/ Huis ter Heide. Thuiswerken is in overleg mogelijk. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van de business analyse van de operationele KMar processen en het opstellen van de IV behoeften. . De prestatiedoelstelling is het voor 01-07-2026 opleveren van procesmodellen bestaande uit beschrijvingen en visualistaie van de werkprocessen
van de KMar voor zover deze geraakt worden door het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Werkzaamheden kunnen bestaan uit: • ophalen van de bestaande werkprocessen, analyseren van de benodigde aanpassingen en daaruit vloeiende IV en opleidings behoefte
voortkomende uit de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering;
• in gezamenlijkheid met medewerkers van de KMar het ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen;
• ondersteunen van de transformatie door identificeren en uitwerken van verbeterpunten;
• bijdrage leveren aan implementatie- en veranderplannen;
• begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject. Deze opdracht bestaat uit:
1. Het aanpassen cq uitwerken van de operationele werkprocessen en implementeren van het nieuwe wetboek van strafvordering in de operatien
KMar. 2. Bepalen van de verandering in de operationele werkprocessen van de KMar en deze vertalen naar IV behoeften ten behoeve van JIVC, voor de
implementatie van het nieuwe wetboek van strafvordering. 3. Bepalen van de verandering in de operationele werkprocessen van de KMar en deze vertalen naar de leerbehoeften ten behoeve van het OTC
KMar.
Achtergrond opdracht
Het nieuwe Wetboek van Strafvordering (nWvSv), dat in 2029 in werking treedt, betekent een fundamentele herziening van de wijze waarop
strafzaken in Nederland worden behandeld. Voor de Koninklijke Marechaussee (KMar) heeft deze transitie verstrekkende juridische, organisatorische
en technologische implicaties. Om aan de eisen van het nWvSv te voldoen, is het noodzakelijk om werkprocessen te herzien, informatievoorziening
te moderniseren en medewerkers goed voor te bereiden. Hierbij is de Informatievoorziening (IV), een van de cruciale pijlers in deze verandering. De IV-aanpak omvat de ontwikkeling, aanpassing en implementatie van systemen die voldoen aan de nieuwe juridische vereisten en tegelijkertijd
de operationele processen ondersteunen. Naast het waarborgen van een robuuste digitale infrastructuur, richt de opdracht zich op naadloze
gegevensuitwisseling met ketenpartners. De training- en opleidingsaanpak richt zich op het definieren van de herzieningen in bestaande trainingen
en opleidingen en evt. nieuw te ontwikkelen trainingen en opleidingen voor het toekomstbestendig uitrusten van medewerkers. Dit sluit direct aan
bij de doelstellingen: rechtsbescherming versterken, samenwerking optimaliseren en voldoen aan de eisen van nieuwe wetgeving. De Business analist legt de basis voor een succesvolle transitie en ontwikkelt producten waarin procesaanpassingen, technologische oplossingen,
opleiding- en trainingsaspecten en de menselijke factor centraal staan.
Samenvattende opgave en missie
Analyseert het bedrijfsdomein en optimaliseert de bedrijfsprestaties door middel van een technologietoepassing. Analyseert de informatie en de processen die nodig zijn om bedrijfsplannen te ondersteunen. Formuleert functionele en niet-functionele vereisten
van de bedrijfsorganisatie en adviseert over de levenscyclus van de informatieoplossingen. Evalueert de impact in termen van
verandermanagement.
Taken
Draag bij aan de voorbereiding van het bedrijfsplan van de organisatie
Analyse van zakelijke vereisten en ontwerpgerelateerde processen
Ondersteuning van digitale transformatie, het identificeren van verbeterpunten in bedrijfsprocessen
Bied mogelijke ICT-oplossingen die voldoen aan de ICT-strategie
Ontwikkel businesscases met betrekking tot de voorgestelde oplossingen
Analyseer vereiste informatie en documenten
Plan ontwikkelen voor continuïteit van operaties
Eisen
Kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring in het analyseren van
bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in de meest
geschrikte informatie structuur.
Kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO diploma
Kandidaat heeft goede mondelinge en schiftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal,
niveau B2.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol. - 2 jaar
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teams en/of teamlead. - 2 jaar
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren of aanpassen van processen en vertalen naar IV behoeften. - 2 jaar
Wensen
1. Kandidaat heeft 3 jaar of meer aantoonbare ervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
2. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare affiniteit met Defensie.
3. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met communicatie en stakeholder management.
4. Kandidaat heeft bij voorkeur een certificaat op gebied van BPMN2.0, Prince2 Foundation en/of verandermanagement.
5. Kandidaat heeft bijvoorkeur kennis van JIRA
6. Kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-Opleiding (diploma).
Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: In overleg
VGB Niveau B
Start woensdag 1 oktober 2025
Duur tot woensdag 30 september 2026 met optie op verlenging
Uren 36 uur
Locatie Camp New Amsterdam
Deadline 27 aug. 2025 (wo.),
Opdrachtomschrijving
De komende jaren wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering geïmplementeerd binnen de Koninklijke Marechaussee. Afhankelijk van kennis en
ervaring wordt de Business Analist ingezet op het aandachtsgebied Operationeel Proces, IV behoefte en/of verandermanagement. Voor de implementatie is contact met de gebruikersorganisatie noodzakelijk en wordt aanwezigheid op locatie verwacht. Hiervoor wordt flexibiliteit
gevraagd in werklocatie waaronder project hoofdlocatie Camp New Amsterdam/ Huis ter Heide. Thuiswerken is in overleg mogelijk. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van de business analyse van de operationele KMar processen en het opstellen van de IV behoeften. . De prestatiedoelstelling is het voor 01-07-2026 opleveren van procesmodellen bestaande uit beschrijvingen en visualistaie van de werkprocessen
van de KMar voor zover deze geraakt worden door het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Werkzaamheden kunnen bestaan uit: • ophalen van de bestaande werkprocessen, analyseren van de benodigde aanpassingen en daaruit vloeiende IV en opleidings behoefte
voortkomende uit de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering;
• in gezamenlijkheid met medewerkers van de KMar het ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen;
• ondersteunen van de transformatie door identificeren en uitwerken van verbeterpunten;
• bijdrage leveren aan implementatie- en veranderplannen;
• begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject. Deze opdracht bestaat uit:
1. Het aanpassen cq uitwerken van de operationele werkprocessen en implementeren van het nieuwe wetboek van strafvordering in de operatien
KMar. 2. Bepalen van de verandering in de operationele werkprocessen van de KMar en deze vertalen naar IV behoeften ten behoeve van JIVC, voor de
implementatie van het nieuwe wetboek van strafvordering. 3. Bepalen van de verandering in de operationele werkprocessen van de KMar en deze vertalen naar de leerbehoeften ten behoeve van het OTC
KMar.
Achtergrond opdracht
Het nieuwe Wetboek van Strafvordering (nWvSv), dat in 2029 in werking treedt, betekent een fundamentele herziening van de wijze waarop
strafzaken in Nederland worden behandeld. Voor de Koninklijke Marechaussee (KMar) heeft deze transitie verstrekkende juridische, organisatorische
en technologische implicaties. Om aan de eisen van het nWvSv te voldoen, is het noodzakelijk om werkprocessen te herzien, informatievoorziening
te moderniseren en medewerkers goed voor te bereiden. Hierbij is de Informatievoorziening (IV), een van de cruciale pijlers in deze verandering. De IV-aanpak omvat de ontwikkeling, aanpassing en implementatie van systemen die voldoen aan de nieuwe juridische vereisten en tegelijkertijd
de operationele processen ondersteunen. Naast het waarborgen van een robuuste digitale infrastructuur, richt de opdracht zich op naadloze
gegevensuitwisseling met ketenpartners. De training- en opleidingsaanpak richt zich op het definieren van de herzieningen in bestaande trainingen
en opleidingen en evt. nieuw te ontwikkelen trainingen en opleidingen voor het toekomstbestendig uitrusten van medewerkers. Dit sluit direct aan
bij de doelstellingen: rechtsbescherming versterken, samenwerking optimaliseren en voldoen aan de eisen van nieuwe wetgeving. De Business analist legt de basis voor een succesvolle transitie en ontwikkelt producten waarin procesaanpassingen, technologische oplossingen,
opleiding- en trainingsaspecten en de menselijke factor centraal staan.
Samenvattende opgave en missie
Analyseert het bedrijfsdomein en optimaliseert de bedrijfsprestaties door middel van een technologietoepassing. Analyseert de informatie en de processen die nodig zijn om bedrijfsplannen te ondersteunen. Formuleert functionele en niet-functionele vereisten
van de bedrijfsorganisatie en adviseert over de levenscyclus van de informatieoplossingen. Evalueert de impact in termen van
verandermanagement.
Taken
Draag bij aan de voorbereiding van het bedrijfsplan van de organisatie
Analyse van zakelijke vereisten en ontwerpgerelateerde processen
Ondersteuning van digitale transformatie, het identificeren van verbeterpunten in bedrijfsprocessen
Bied mogelijke ICT-oplossingen die voldoen aan de ICT-strategie
Ontwikkel businesscases met betrekking tot de voorgestelde oplossingen
Analyseer vereiste informatie en documenten
Plan ontwikkelen voor continuïteit van operaties
Eisen
Kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring in het analyseren van
bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in de meest
geschrikte informatie structuur.
Kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO diploma
Kandidaat heeft goede mondelinge en schiftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal,
niveau B2.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol. - 2 jaar
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teams en/of teamlead. - 2 jaar
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren of aanpassen van processen en vertalen naar IV behoeften. - 2 jaar
Wensen
1. Kandidaat heeft 3 jaar of meer aantoonbare ervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
2. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare affiniteit met Defensie.
3. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met communicatie en stakeholder management.
4. Kandidaat heeft bij voorkeur een certificaat op gebied van BPMN2.0, Prince2 Foundation en/of verandermanagement.
5. Kandidaat heeft bijvoorkeur kennis van JIRA
6. Kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-Opleiding (diploma).
De verantwoordelijke recruiter voor deze opdracht is Sabine Knopper. U kunt solliciteren via de reageren button, of u kunt per e-mail (s.knopper@caesar.nl) of telefoon (06-29553557) contact opnemen.
