Voor Defensie in Utrecht zijn wij op zoek naar een Mendix (Low Code) Developer

Start: denk aan november (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB B)
Duur: 16 maanden met optie op verlenging
Uren: 40 uur per week 
Locatie: Utrecht
Offsite werken bespreekbaar: Ja, in overleg 
Deadline: 31-07-2025

Opdrachtomschrijving
De kandidaat gaat Mendix en daarmee Low code application development opzetten binnen COMMIT. Daarmee verwachten we de volgende punten:
1. Verbetert de bedrijfsvoering door inzet (of bewust niet inzetten) van Mendix door: 1.1. het identificeren, bedenken, bouwen en beëindigen van Mendix oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van Mendix
1.2. het coördineren van implementatie van nieuwe oplossingen en/of diensten in het verlengde van Mendix;
1.3. het beheren en continu verbeteren van Mendix-oplossingen;
1.4. het adviseren over de verbetering van de Mendix;-oplossingen en de werkwijze van de Low Code-community;
1.5. het zijn van een vertrouwd adviseur voor hoofd RCC en MT+ uit bedrijfsvoering om proactief bij te dragen aan groei van Mendix bij het Defensieonderdeel.

2. Monitort en evalueert de impact van Mendix door:
2.1. het maken van prestatieafspraken met uitvoeringsverantwoordelijken;
2.2. het bewaken van werkprocessen waarin Mendix wordt ingezet;
2.3. het analyseren en borgen van de prestaties van Mendix;
2.4. het aandragen van verbeteringen en het verbeteren van het Low code development proces;
2.5. het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor Mendix en hieromtrent adviseren;
2.6. het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole.

3. Levert multidisciplinaire Projectondersteuning bij keten/domein-overstijgende Mendix vraagstukken door:
3.1. het identificeren van strategische verbetermogelijkheden van de bedrijfsvoering aanvullend op het geleverde werk;
3.2. het optreden als projectleider;
3.3. het uitvoeren van complexe projecten om processen te optimaliseren (zowel voorbereiding, uitvoering en implementatie) door inzet van Mendix inclusief het bijbehorende projectmanagement.

4. Traint en begeleidt Developers, maar developt ook zelf;
4.1. is technisch specialist van het team op gebied van Mendix;
4.2. is Low code-verbeterspecialist van het team.

5. Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen.

Achtergrond opdracht
Inhuur van Mendix capaciteit voor RCC COMMIT voor jaren '25 en
'26, met mogelijkheid tot verlenging. Ter opvolging van het huidige inhuurcontract - dat bij DOSCO loopt bestaat de behoefte aan het inhuren van capaciteit op
gebied van Robotics Proces Automation voor het RCC van COMMIT. Deze behoefte wordt defensiebreed opgelopen via de JIVC IT inhuurmantel

Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt ​ bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen.

Taken

• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op

Eisen

• Kandidaat bezit de kennis en kunde om op te treden als coach binnen het team werkende RPA Developers om hen op een hoger Mendix niveau te brengen en draagt daarmee bij aan het professionaliseren van het team en de teamleden.
• Kandidaat heeft een voorbeeldfunctie in het onderhouden van klantcontact. Weet klanten te adviseren vanuit eigen werkervaring. Weet zijn communicatie aan te passen aan de toehoorders. Weet collega’s te overtuigen om hun werk toe te vertrouwen aan RPA en onderhoudt contacten van werkvloer tot MT+.
• Kandidaat beschouwt werkzaamheden in organisatie-contex en beschouwt het hele low-code/no- code IT-portfolio. Draagt bij aan de ontwikkeling van de (lange termijn) doelen van Low-Code. Hierbij vertaalt de kandidaat tactische doelstellingen naar operationele besluitvorming en plannen.
• Kandidaat heeft een voorbeeldfunctie in de community door actief kennis en inzichten te delen, zoekt samenwerking met relevante organisatieonderdelen. Haalt kennis en ervaring binnen en buiten het team. Stimuleert het team bij realisatie aan gemeenschappelijke doelen. Daarbij is de kandidaat verantwoordelijk voor de kwaliteit van het (eind) resultaat dat het team levert en overweegt actief manieren om de kwaliteit te verbeteren en houdt hier toezicht op, zowel binnen de afdeling als in de bredere Low code Community.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het in kaart brengen van bedrijfsprocessen, informatiestromen, informatiebeveiliging en IV landschappen t.b.v. Mendix ontwikkeling
• De kandidaat heeft een Mendix Expert certificaat, ervaring met testen (TMAP/ISTQB) en is Agile gecertificeerd (als bv. Proffesional Scrum Master).
• De kandidaat heeft ervaring met of is gecertificeerd in UI/UX voor Mendix oplossingen.
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring in bedrijfsanalyse, Mendix development, solution architectuur, UI/UX design.
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Intelligent automation, Agile en DevOps werken
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in het werken in multidisciplinair projecten.
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare leiderschapservaring opgedaan in een lead/senior rol

Wensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van systeem SAP, HR-systemen.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de overheidsorganisatie.
• De kandidaat is in staat om draagvlak binnen Defensie te creëren om de oplossing te kunnen implementeren.
• Kennis van Low code application development (Mendix)

Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar)

Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.

 

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.