Bekijk alle opdrachten
SAP HR Testconsultant
Den Haag, Schenkkade (hybride), OnbekendVoor onze klant Ministerie van BZK in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior SAP Testconsultant.
Start: In overleg
Duur: 6 maanden met optie op verlenging
Uren: 32 – 36 uur per week
Locatie: Den Haag en remote
Deadline: 20-7-2025
Opdrachtgever
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr- dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.
Opdrachtomschrijving
Bij de Businessunit IT van O&P Rijk werk je aan het HR-en salarisverwerkingssysteem voor een van de grootste HR-dienstverleners van Nederland. Onze ambitie is om te blijven innoveren op het gebied van ICT en daarbuiten. We lopen voorop bij ICT-ontwikkelingen van salaris- en personeelsadministraties. Dat maakt DVS vooral voor ICT’ers een interessante werkgever. De ICT- functies lopen uiteen van basisconsultant tot functioneel beheerder.
Bijna iedereen werkt met SAP en heeft affiniteit met Human Resource Management en/of salarisverwerking. Naast ICT biedt O&P Rijk ook diverse functies op het gebied van HR en bedrijfsvoering. Binnen DVS is er veel ruimte voor doorgroei, persoonlijke interesses en ambities.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren SAP HR Testconsultant. Alle reguliere taken in een Scrum team zijn op jouw rol van toepassing, waaronder het bijdragen aan events zoals Refinement, Dayli Stand-up, sprint review end retrospective.
Je gaat samen werken in een DevOps team met meerdere developers, testconsultants en beheerders aan in SAP Portaal en HR ontwikkelde software.
De opdracht richt zich ook op het coachen van de testers om het testen te
optimaliseren binnen een van de portaalteams, waarbij structuur, risico-inschatting, en impactanalyse centraal staan. Het resultaat is een effectief en gestroomlijnd testproces dat bijdraagt aan de kwaliteit en veiligheid van het product en de organisatie.
Project
Er is behoefte aan testcapaciteit bij een van de SAP DevOps teams van het P-Direkt Portaal. Het team is onderdeel van de afdeling IT-HR waarin 6 teams werkzaam zijn. De teams houden zich met name bezig met de doorontwikkeling van ons P-Direkt portaal en het verbeteren van de achterliggende processen voor Dienstverlening P-Direkt.
Eisen
Start: In overleg
Duur: 6 maanden met optie op verlenging
Uren: 32 – 36 uur per week
Locatie: Den Haag en remote
Deadline: 20-7-2025
Opdrachtgever
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr- dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.
Opdrachtomschrijving
Bij de Businessunit IT van O&P Rijk werk je aan het HR-en salarisverwerkingssysteem voor een van de grootste HR-dienstverleners van Nederland. Onze ambitie is om te blijven innoveren op het gebied van ICT en daarbuiten. We lopen voorop bij ICT-ontwikkelingen van salaris- en personeelsadministraties. Dat maakt DVS vooral voor ICT’ers een interessante werkgever. De ICT- functies lopen uiteen van basisconsultant tot functioneel beheerder.
Bijna iedereen werkt met SAP en heeft affiniteit met Human Resource Management en/of salarisverwerking. Naast ICT biedt O&P Rijk ook diverse functies op het gebied van HR en bedrijfsvoering. Binnen DVS is er veel ruimte voor doorgroei, persoonlijke interesses en ambities.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren SAP HR Testconsultant. Alle reguliere taken in een Scrum team zijn op jouw rol van toepassing, waaronder het bijdragen aan events zoals Refinement, Dayli Stand-up, sprint review end retrospective.
Je gaat samen werken in een DevOps team met meerdere developers, testconsultants en beheerders aan in SAP Portaal en HR ontwikkelde software.
De opdracht richt zich ook op het coachen van de testers om het testen te
optimaliseren binnen een van de portaalteams, waarbij structuur, risico-inschatting, en impactanalyse centraal staan. Het resultaat is een effectief en gestroomlijnd testproces dat bijdraagt aan de kwaliteit en veiligheid van het product en de organisatie.
Project
Er is behoefte aan testcapaciteit bij een van de SAP DevOps teams van het P-Direkt Portaal. Het team is onderdeel van de afdeling IT-HR waarin 6 teams werkzaam zijn. De teams houden zich met name bezig met de doorontwikkeling van ons P-Direkt portaal en het verbeteren van de achterliggende processen voor Dienstverlening P-Direkt.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als SAP testconsultant
- Kandidaat heeft minimaal drie jaar test ervaring met de volgende SAP Modules “Personnel Administration” (PA) & “Organization Management” (OM)
- Kandidaat heeft werkervaring als SAP testconsultant in een vergelijkbare SAP HR / Portaal omgeving.
- Kandidaat heeft werkervaring heeft met Functioneel Beheer
- werkzaamheden binnen SAP.
- Kandidaat heeft werkervaring heeft met testoptimalisatie
- Kandidaat is in bezit is van testcertificering TMAP
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lisa van Meijeren. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail l.meijeren@caesar.nl) of telefoon +31 6 11379562 contact opnemen.