Product Owner
Driebergen, UtrechtDeadline 4-07-2025
Locatie Driebergen
Startdatum 1-09-2025(ivm screening)
Looptijd 12 maanden met optie op verlenging
Aantal uur per week 36
Deze opdracht staat open voor kandidaten in loondienst en kandidaten die daar, bij verkrijgen van de opdracht, voor open staan
Opdrachtomschrijving
Team Netwerken is verantwoordelijk voor de netwerk security-infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard product-portfolio.
Alle teams zijn in een vergaande transitie naar Agile werken en onze klant zoekt dus een ervaren Product Owner.
Feze rol omvat het onderhouden van een meer jaren roadmap, in overeenstemming met de strategische kaders van onze organisatie, en het actief bijdragen aan het succes van het team.
Het door ontwikkelen, beschrijven en invoeren/inbedden van de korte en lange termijn product-visie en doelstelling in afstemming met het team en de stakeholders maakt hier onderdeel van uit.
Doelstelling
Als Product Owner ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor jouw product(en) binnen de netwerk security infrastructuur. Je fungeert als de schakel tussen gebruikers, stakeholders en het Agile team. Je focus ligt op het maximaliseren van de product waarde, het door ontwikkelen van een product visie en strategie, en het realiseren van businessbehoeften.
Ook kun jij, vanuit je kennis van netwerken en security in het algemeen en specifiek voor jouw product, de gebruikerswensen goed vertalen naar features, user stories en acceptatiecriteria voor het team. Je bent ook in staat om op basis van de kennis van jou en je team de juiste prioriteiten aan te brengen in deze wensen in samenwerking met de gebruikers en stakeholders.
Verantwoordelijkheden
De product owner is verantwoordelijk voor de hele lifecycle van het product of dienst. Dit omvat:
- (Door) ontwikkelen en beheren van product visie en strategie;
- Inventariseren en prioriteren van gebruikersbehoeften;
- Vormen en communiceren van features, user stories en acceptatiecriteria;
- Samenwerken met stakeholders en teamleden voor het maximaliseren van product waarde;
- Verantwoordelijk voor de hele lifecycle van het product of dienst;
- Mandaat om te sturen op waarde en behoefte prioritering;
- Vooruitziende blik en sparringpartner voor contractmanagement;
- Kennis van technische landschappen en stakeholderorganisaties;
- Vermogen om nieuwe trends en behoeften te integreren in de product strategie;
- Het identificeren van risico's en deze bespreken met de betrokkenen.
Intern:
- Regelmatige interactie met stakeholders en teamleden;
- Afstemmen met andere product owners en solution architecten;
- Begeleiden van stakeholders bij het indienen van behoeften en wensen;
- Afstemmen met eindgebruikers .
Extern:
Afstemmen met leveranciers en andere overheden.
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile opgedaan in een beheeromgeving.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de techniek van networking (routing en switching) in het algemeen en netwerk security (firewalling, network load-balancing, proxy, DNS, SIEM).De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en is in staat zelfstandig de impact van wijzigingen op de genoemde aandachtsgebieden in te schatten.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner of een vergelijkbare rol gericht op infrastructuur, cloud en/of security oplossingen.
Wensen
- De kandidaat heeft een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.
- De kandidaat is PSPO gecertificeerd.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner of een vergelijkbare rol gericht op infrastructuur, cloud en/of security oplossingen.
Competenties
Besluitvaardig: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.