Voor Defensie in Den Helder zijn wij op zoek naar een Agile Transformatie Coach / Scrum Master Kustwacht

Start: 14 juli 2025 (o.b.v. VOG)
Duur: 7 maanden met optie op verlenging
Uren:  minimaal 32 uur per week 
Locatie: Den Helder 
Offsite werken bespreekbaar: Ja, max 1 dag per week thuiswerken 
Deadline: 17 juni 2025

Opdrachtomschrijving
Initieert een toekomstbestendig model / werkwijze waarbij transparantie en samenwerking key zijn:
• Introduceert team overstijgende samenwerkingsvormen
• Voert een change in mind-set door naar waarde-gedreven denken en handelen
• Opzetten proces van vertalen strategische doelen naar werkpakketten
• Herontwerpen van bestaande samenwerkingsprocessen en initiëren van nieuwe samenwerkingsvormen
• Opzetten snelle feedback cirkels, zowel op de IT als op de samenwerkingsprocessen met ketenpartners

Levert bijdrage aan het proces van vertaling van management visie naar concrete doelen, opdat zowel de eigen als externe partijen weten wat ze moeten doen en te komen tot een geleefde visie van alle betrokkenen

Zorgen voor een dynamisch proces van voortbrenging waarbij individuen in hun kracht worden gezet opdat er een veilige, lerende omgeving ontstaat

Bij elkaar brengen van business en IT, in lijn brengen van verschillende perspectieven om flow en snelheid te brengen in de voortbrenging, en
maximaliseren van werkplezier

Achtergrond opdracht
De Kustwacht is verantwoordelijk voor een veilige Noordzee en voert daartoe drie hoofdtaken uit: dienstverlening, handhaving en maritime security. De Kustwacht heeft daartoe een nauwe samenwerking met onder andere politie, douane, marechaussee en Rijkswaterstaat. Momenteel ondergaat de Kustwacht een aanzienlijke modernisering die wordt gedreven door onder andere de economische ontwikkeling van de Noordzee en toenemende dreiging van buitenaf. Onderdeel van deze modernisering is een reorganisatie en uitbreiding van het vaste personeelsbestand, de bouw van een volledig nieuw en modern onderkomen, en een uitbreiding van haar takenpakket. Om de groei en wendbaarheid van de Kustwacht te ondersteunen en versnellen, is de wens om een aantal werkprocessen te optimaliseren. Enerzijds is dit het transformeren van de eigen Kustwachtorganisatie naar een eigen agile werkmethodiek en anderzijds het vormgeven van het proces van samenwerking met ketenpartners en leveranciers om de effectiviteit van o.a. levering te vergroten. Daarom is de Kustwacht per direct op zoek naar een ervaren Agile organisatie- en team coach.

Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een ​ optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.

Taken

• Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
• Ondersteuning van product eigenaar in het beheer van de backlog
• Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
• Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
• Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
• Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
• Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie

Eisen

• De kandidaat heeft meerdere jaren ervaring in het leiden en coachen van individuen en teams, waarbij gangbare management methodieken worden toegepast. Kan op C-level communiceren en schakelen.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in systemisch coachen, en minimaal 10 jaar ervaring als agile coach.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als Scrum Master, en minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Product Owner of soortgelijke functie.
• Kandidaat is gecertificeerd Lean / Six Sigma en heeft hierin minimaal 10 jaar werkervaring, en heeft minimaal 5 jaar werkervaring met / toepassing van Deep Democracy (systemisch).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in het coachen van Agile change processen in middelgrote en grote organisaties.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met change management, specifiek in de situatie waarbij Agile als methodiek wordt geïntroduceerd en geïmplementeerd. Heeft daarbij specifiek ervaring in het organiseren, inrichten, inspireren en faciliteren van verandering.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het coachen van zowel management als teams in de toepassing van Agile werken en begeleiden van wijzigingen in organisatie en processen die hier voor nodig zijn. Is hiermee in staat om beweging te brengen in de organisatie ten behoeve van change, creëert een lerende omgeving

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met soft skills rond people management en brengt daarmee mensen naar een hoger niveau
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met borgen van verandering in een dynamische / groeiende organisatie Is resultaat gericht met oog op het individu en diversiteit Heeft bij voorkeur ruime kennis en ervaring in toepassing van de agile methodiek bij grote ICT projecten

Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar)

Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.

 

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.