Bekijk alle opdrachten
Scrum Master & Agile Team Coach Defensie (ART & SAFe omgeving)
Utrecht, Kromhoutkazerne, OnbekendVoor Defensie in Utrecht zijn wij op zoek naar een Scrum Master & Agile Team
Start: denk aan augustus 2025 (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB A)
Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Uren: 38 uur per week
Locatie: Utrecht
Offsite werken bespreekbaar: Ja, 70% thuiswerken, 30& op locatie
Deadline: 10 juni 2025
Opdrachtomschrijving
Ben jij een dienend leider die energie haalt uit het begeleiden van teams, het faciliteren van Agile processen en het leveren van waarde binnen een Agile Release Train (ART)? Defensie zoekt een Scrum Master/Team Coach die in een politiek complexe omgeving pioniert, structuur aanbrengt en helpt versnellen op het gebied van digitalisering.
Door geopolitieke spanningen, bezuinigingen en digitalisering staat Defensie voor grote uitdagingen. Binnen de afdelingen COC2 en I&V moeten oude processen worden vernieuwd en nieuwe, slimme oplossingen worden geïmplementeerd. Jij kunt daarin het verschil maken.
Wat ga je doen?
Je begeleidt één of twee Agile teams die werken aan beheer, lifecycle en projecten voor de informatievoorziening van de Koninklijke Marechaussee. Je bevordert samenwerking, lost belemmeringen op en draagt bij aan operationele doelstellingen. Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap. Je bent meer dan een facilitator van Scrum-rituelen: je speelt een actieve rol in gedragsverandering en
teamontwikkeling. Als coach, mentor en kritische spiegel ondersteun je teams én hun omgeving bij het omarmen van een Agile mindset.
Verantwoordelijkheden: Toepassen van Agile principes zoals samenwerking, klantwaarde en zelforganisatie. Versterken van een open, lerende cultuur waarin mensen groeien. Helpen oplossen van impediments en stimuleren van realistische planning. Verbindende rol tussen teams, Product Owners en stakeholders.
Breder dan Scrum: Je draagt bij aan ART-brede afstemming, PI Planning en toepassing van methodieken zoals SAFe, Kanban en Built-in Quality. Je bevordert
samenwerking en toekomstgerichte planning over meerdere sprints heen.
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met Agile werken, coacht met empathie en daadkracht en weet te schakelen tussen faciliteren en confronteren. Je stimuleert duurzame verandering in teams én organisatie. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de Agile mindset, en helpt Defensie vooruit in een omgeving waar jouw werk ertoe doet.
Achtergrond opdracht
Defensie werkt dagelijks aan vrede, veiligheid en internationale samenwerking. De organisatie bestaat uit vier krijgsmachtonderdelen en beschikt over een eigen IT- en materieelorganisatie: COMMIT. Een belangrijke directie binnen COMMIT is het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), dat Defensie ondersteunt met betrouwbare, marktconforme IV/ICT-diensten.
JIVC ondergaat sinds 2021 een grootschalige IT-vernieuwing via samenwerking met de markt, zoals het GrIT-programma. Nieuwe technologieën als Cloud, SaaS en PaaS worden geïntroduceerd om Defensie wereldwijd beter te ondersteunen.
De vacature valt binnen de operationele IT-afdeling COC2 en I&V, die IT-diensten levert aan de Koninklijke Marechaussee. De teams werken aan beheer, projecten en lifecycle management van systemen die nodig zijn voor onder meer grensbewaking, terrorismebestrijding en inlichtingenwerk.
Door geopolitieke ontwikkelingen en hernieuwde investeringen is de afdeling sinds Q1 2024 in transitie naar een wendbare matrixorganisatie, waarin Plan, Run & Change geïntegreerd worden. De nieuwe structuur scheidt het gereed stellen van personeel (secties) van het voortbrengingsproces (sub domeinen), waardoor kort cyclisch en klantgericht gewerkt wordt.
Binnen JIVC wordt Agile breed toegepast, met frameworks als Scrum en SAFe. Agile wordt gezien als een middel voor organisatiegroei en gedragsverandering, gericht op een lerende, flexibele manier van werken.
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
- Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
- Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
- Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
- Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
- Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
- Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
- Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een of meerdere teams als Scrum Master/Team Coach.
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een geschaalde Agile Omgeving.
- Kandidaat is tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM I).
- Kandidaat heeft tenminste 1 (een) SAFe® certificaat (minimaal V5.0).
- Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
- Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams.
- Kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt. HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een HBO -diploma in een aan Bedrijfskunde, Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie gerelateerd kennisgebied of een gevolgde WO-opleiding, relevante (management) werkervaring of middels een MBO4+ diploma met minimaal 5 jaar werkervaring.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
- Kandidaat is bij voorkeur PSM2 gecertificeerd en heeft bij voorkeur 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams en/of werken met nieuwe/onvolwassen teams.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar)
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
Start: denk aan augustus 2025 (na afronding Niveau Veiligheidsonderzoek VGB A)
Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Uren: 38 uur per week
Locatie: Utrecht
Offsite werken bespreekbaar: Ja, 70% thuiswerken, 30& op locatie
Deadline: 10 juni 2025
Opdrachtomschrijving
Ben jij een dienend leider die energie haalt uit het begeleiden van teams, het faciliteren van Agile processen en het leveren van waarde binnen een Agile Release Train (ART)? Defensie zoekt een Scrum Master/Team Coach die in een politiek complexe omgeving pioniert, structuur aanbrengt en helpt versnellen op het gebied van digitalisering.
Door geopolitieke spanningen, bezuinigingen en digitalisering staat Defensie voor grote uitdagingen. Binnen de afdelingen COC2 en I&V moeten oude processen worden vernieuwd en nieuwe, slimme oplossingen worden geïmplementeerd. Jij kunt daarin het verschil maken.
Wat ga je doen?
Je begeleidt één of twee Agile teams die werken aan beheer, lifecycle en projecten voor de informatievoorziening van de Koninklijke Marechaussee. Je bevordert samenwerking, lost belemmeringen op en draagt bij aan operationele doelstellingen. Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap. Je bent meer dan een facilitator van Scrum-rituelen: je speelt een actieve rol in gedragsverandering en
teamontwikkeling. Als coach, mentor en kritische spiegel ondersteun je teams én hun omgeving bij het omarmen van een Agile mindset.
Verantwoordelijkheden: Toepassen van Agile principes zoals samenwerking, klantwaarde en zelforganisatie. Versterken van een open, lerende cultuur waarin mensen groeien. Helpen oplossen van impediments en stimuleren van realistische planning. Verbindende rol tussen teams, Product Owners en stakeholders.
Breder dan Scrum: Je draagt bij aan ART-brede afstemming, PI Planning en toepassing van methodieken zoals SAFe, Kanban en Built-in Quality. Je bevordert
samenwerking en toekomstgerichte planning over meerdere sprints heen.
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met Agile werken, coacht met empathie en daadkracht en weet te schakelen tussen faciliteren en confronteren. Je stimuleert duurzame verandering in teams én organisatie. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de Agile mindset, en helpt Defensie vooruit in een omgeving waar jouw werk ertoe doet.
Achtergrond opdracht
Defensie werkt dagelijks aan vrede, veiligheid en internationale samenwerking. De organisatie bestaat uit vier krijgsmachtonderdelen en beschikt over een eigen IT- en materieelorganisatie: COMMIT. Een belangrijke directie binnen COMMIT is het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), dat Defensie ondersteunt met betrouwbare, marktconforme IV/ICT-diensten.
JIVC ondergaat sinds 2021 een grootschalige IT-vernieuwing via samenwerking met de markt, zoals het GrIT-programma. Nieuwe technologieën als Cloud, SaaS en PaaS worden geïntroduceerd om Defensie wereldwijd beter te ondersteunen.
De vacature valt binnen de operationele IT-afdeling COC2 en I&V, die IT-diensten levert aan de Koninklijke Marechaussee. De teams werken aan beheer, projecten en lifecycle management van systemen die nodig zijn voor onder meer grensbewaking, terrorismebestrijding en inlichtingenwerk.
Door geopolitieke ontwikkelingen en hernieuwde investeringen is de afdeling sinds Q1 2024 in transitie naar een wendbare matrixorganisatie, waarin Plan, Run & Change geïntegreerd worden. De nieuwe structuur scheidt het gereed stellen van personeel (secties) van het voortbrengingsproces (sub domeinen), waardoor kort cyclisch en klantgericht gewerkt wordt.
Binnen JIVC wordt Agile breed toegepast, met frameworks als Scrum en SAFe. Agile wordt gezien als een middel voor organisatiegroei en gedragsverandering, gericht op een lerende, flexibele manier van werken.
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
- Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
- Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
- Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
- Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
- Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
- Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
- Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een of meerdere teams als Scrum Master/Team Coach.
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een geschaalde Agile Omgeving.
- Kandidaat is tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM I).
- Kandidaat heeft tenminste 1 (een) SAFe® certificaat (minimaal V5.0).
- Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
- Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams.
- Kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt. HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een HBO -diploma in een aan Bedrijfskunde, Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie gerelateerd kennisgebied of een gevolgde WO-opleiding, relevante (management) werkervaring of middels een MBO4+ diploma met minimaal 5 jaar werkervaring.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
- Kandidaat is bij voorkeur PSM2 gecertificeerd en heeft bij voorkeur 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams en/of werken met nieuwe/onvolwassen teams.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar)
Graag ontvangen wij passende profielen voorzien van Nederlands CV in word en motivatie.
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Ayse Sulek. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (a.sulek@caesar.nl) of telefoon (06- 46 23 42 37) contact opnemen.
