Bekijk alle opdrachten
Agile Development Consultant Defensie KMar Huis ter Heide
CNA, Huis ter Heide, OnbekendVoor Defensie in Huis ter Heide onderdeel KMar zijn wij op zoek naar een Agile Development Consultant:
Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: Minimale aanwezigheid van 3 dagen op locatie vereist
VGB Niveau B
Start dinsdag 1 juli 2025
Duur tot dinsdag 30 juni 2026 met optie op verlenging
Uren 36 uur
Locatie CNA, Huis ter Heide
Opdrachtomschrijving
Primair help je DevOps teams en de business owners om de Agile te werken met als einddoel werkende software op te leveren voor de business. Dat betekent dat de teams een Agile mindset consequent naleven en de houding naar continue verbeteren als 2e eigen natuur is geïmplementeerd. De DevOps teams zijn gemengde teams van KMar medewerkers en van het JIVC om multidisciplinaire teams te bewerkstelligen.
Je rol is dicht bij de teams te opereren. Je helpt het team in de transitie naar de Agile werkwijze op methode en teamdynamiek. Je helpt en daagt
uit te structureren, prioriteren, knelpunten op te lossen en de samenwerking te bevorderen. Je hebt een voorbeeldrol. Voor het team ben je de
vertrouwde adviseur om in te grijpen. Je adviezen zijn helder, bruikbaar en implementeerbaar. Feedback moet je kunnen geven en ontvangen in
een veilig gecreëerde omgeving waarin je met het team mag werken. Je gebruikt je ervaring rondom het implementeren van software op een Agile
wijze, en je consultancy vaardigheden op dagelijkse basis. Je wordt betrokken bij inhoudelijke zaken op een dusdanig niveau om richting te geven
aan de teams en de gemeenschappelijke doelen.
Je draagt in eerste aanleg zorg voor de sprint rituelen (pro- en reactief) maar ook de team overstijgende aspecten. Hierbij valt te denken aan de
samenkomst van Product Owners, governance, kennisdeling, etc. Maar ook kwartaalplanningen en het bijdragen aan de richting van de teams en de
producten die worden opgeleverd. Je begeleid de product owners in de groei naar de systematiek, de architect in zijn rol en adviseert de
bureauhoofden in het faciliteren van de Agile mindset. Hierbij komen allerlei organisatorische dimensies aan de orde die vanuit een consultancy
oogpunt bekeken moeten worden, en waarover advies gegeven kan worden. Deze adviezen vertaal je naar concrete uitvoerbaar taken voor jezelf of
de teams. Uiteindelijk moeten de teams autonoom het Scrum proces kunnen doorlopen en bijdragen aan de doelstellingen die zijn vastgesteld. Dat
betekent dat er maximaal ingezet wordt op het uitwisselen van kennis en best practices; ook op technisch niveau! Onderdeel hiervan maakt uit dat
er per team een specialist wordt opgeleid om jouw taak over te kunnen nemen.
De Agile Coach/Scrum Master houdt zich bezig met het: • Begeleiden van procesverbeteringsinitiatieven en het gebruik van scrum en SAFe technieken
• Geven van een inhoudelijke richting aan de Agile transformatie voor Defensie Open op Orde. • Stimuleren van de samenwerking over teams heen, vermijd onnodige afhankelijkheden en zorgt voor een gedeelde visie en strategie. • Samenwerking met de JIVC/COC2 bevorderen en richting geven; ondersteuning bieden bij het PPM proces vs. Agile werken
• Begeleiden en coachen van KMar management bij de Agile transformatie en leert hen hoe ze op een juiste manier omgaan met Agile teams. • Trainen van de vaardigheden die nodig zijn voor Agile werken
Achtergrond opdracht
De Koninklijke Marechaussee (KMar) wil haar werkzaamheden slimmer uitvoeren door techniek. Centraal hierbij staat dat techniek de mens moet
ondersteunen. Principes als ' gebruiksvriendelijkheid', 'integraliteit', 'modulariteit' en ' automatisering' zijn hierbij van belang om deze ambitie
mogelijk te maken. Binnen het Landelijk Tactisch Commando van de KMar is de afdeling informatievoorziening & communicatie en
informatiesystemen (IV&CIS) aan zet om op operationeel en tactisch niveau de IV voorziening te verzorgen. De afdeling IV&CIS is onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inzet van sensor- en verbindingsdiensten en datamanagement binnen de taken van de KMar. Zo ontwikkelt zij specifieke sensoroplossingen en infrastructuur om de command and control keten te versterken. Daarnaast
wordt er binnen het datamanagement team gewerkt aan het data analyseplatform van de KMar om informatiegestuurd op te treden. Om de structuur voor ontwikkeling te versterken wordt de Agile werkwijze geïmplementeerd om tot oplossingen te komen die bruikbaar zijn voor de eindgebruiker; de mannen en vrouwen in het blauw op straat. Binnen IV&CIS zijn er verschillende teams die Agile werken met een wisselende volwassenheid. Omdat het aantal teams dat Agile werkt toeneemt, is er behoefte aan een Scrum master om deze jong-volwassen teams te kunnen
begeleiden en ondersteunen. De Scrum master die wij zoeken is bekend met algemeen geldende ontwikkelstandaarden en technieken en is in staat om deze geïntegreerd over te brengen op de Agile teams binnen de afdeling. Daarbij ben je in staat om de Agile werkwijze op het uitvoerende en sturende niveau te vertalen naar
concrete veranderingen.
Samenvattende opgave en missie
Biedt leiderschap voor de implementatie van de digitale transformatiestrategie van de organisatie. Stimuleert culturele verandering en bouwt digitale mogelijkheden om innovatieve bedrijfsmodellen en -processen te leveren.
Taken
Vorm en lever een digitale strategie
Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
Adviseren en ondersteunen op een 'digital by design'-benadering
Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
Leid en mobiliseer belangrijke organiserende beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren
Eisen
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met OTAP strategieen en is in staat om ontwikkelteams te begeleiden bij het opzetten en optimaliseren van OTAP omgevingen, inclusief geautomatiseerde testen en release management.
Kandidaat heeft ervaring als Scrum Master in complexe organisaties en heeft een bewezen track record op het gebied van agile transformaties op team- en afdelingsniveau waarbij je teams en leiders hebt geholpen om agile principes en werkwijzen effectief toe te passen.
Kandidaat heeft kennis over en ervaring met het opzetten van domein- en solution architecturen in de context van Operationele Technologie (OT).
Een afgeronde HBO-opleiding (of hoger) op het gebied van informatievoorziening en/of informatica en/of HBO-ICT of een andere relevante opleiding op het gebied van IT. CPS-SM en/of PSM
Leading SAFe en SAFe Program Consultant (SPC) of SAFe Scrum Master (SSM) of ander relevante certificering
HBO werk en denk niveau - 8 jaar
Scrum Master en/of Agile Coaching - 5 jaar
Leiden van OTAP implementaties en het verbeteren van softwareontwikkel- en releaseprocessen. - 5 jaar
Ervaring met de ontwikkeling en implementatie van infrastructuurplatformen zowel in private- als hybride cloudomgevingen. - 5 jaar
Wensen
Kennis van en ervaring met Agile implementatie binnen de Defensieorganisatie;
Kennis van Kafka of Pulsar of een low-code platform zoals Mendix of vergelijkbaar;
Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: Minimale aanwezigheid van 3 dagen op locatie vereist
Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: Minimale aanwezigheid van 3 dagen op locatie vereist
VGB Niveau B
Start dinsdag 1 juli 2025
Duur tot dinsdag 30 juni 2026 met optie op verlenging
Uren 36 uur
Locatie CNA, Huis ter Heide
Opdrachtomschrijving
Primair help je DevOps teams en de business owners om de Agile te werken met als einddoel werkende software op te leveren voor de business. Dat betekent dat de teams een Agile mindset consequent naleven en de houding naar continue verbeteren als 2e eigen natuur is geïmplementeerd. De DevOps teams zijn gemengde teams van KMar medewerkers en van het JIVC om multidisciplinaire teams te bewerkstelligen.
Je rol is dicht bij de teams te opereren. Je helpt het team in de transitie naar de Agile werkwijze op methode en teamdynamiek. Je helpt en daagt
uit te structureren, prioriteren, knelpunten op te lossen en de samenwerking te bevorderen. Je hebt een voorbeeldrol. Voor het team ben je de
vertrouwde adviseur om in te grijpen. Je adviezen zijn helder, bruikbaar en implementeerbaar. Feedback moet je kunnen geven en ontvangen in
een veilig gecreëerde omgeving waarin je met het team mag werken. Je gebruikt je ervaring rondom het implementeren van software op een Agile
wijze, en je consultancy vaardigheden op dagelijkse basis. Je wordt betrokken bij inhoudelijke zaken op een dusdanig niveau om richting te geven
aan de teams en de gemeenschappelijke doelen.
Je draagt in eerste aanleg zorg voor de sprint rituelen (pro- en reactief) maar ook de team overstijgende aspecten. Hierbij valt te denken aan de
samenkomst van Product Owners, governance, kennisdeling, etc. Maar ook kwartaalplanningen en het bijdragen aan de richting van de teams en de
producten die worden opgeleverd. Je begeleid de product owners in de groei naar de systematiek, de architect in zijn rol en adviseert de
bureauhoofden in het faciliteren van de Agile mindset. Hierbij komen allerlei organisatorische dimensies aan de orde die vanuit een consultancy
oogpunt bekeken moeten worden, en waarover advies gegeven kan worden. Deze adviezen vertaal je naar concrete uitvoerbaar taken voor jezelf of
de teams. Uiteindelijk moeten de teams autonoom het Scrum proces kunnen doorlopen en bijdragen aan de doelstellingen die zijn vastgesteld. Dat
betekent dat er maximaal ingezet wordt op het uitwisselen van kennis en best practices; ook op technisch niveau! Onderdeel hiervan maakt uit dat
er per team een specialist wordt opgeleid om jouw taak over te kunnen nemen.
De Agile Coach/Scrum Master houdt zich bezig met het: • Begeleiden van procesverbeteringsinitiatieven en het gebruik van scrum en SAFe technieken
• Geven van een inhoudelijke richting aan de Agile transformatie voor Defensie Open op Orde. • Stimuleren van de samenwerking over teams heen, vermijd onnodige afhankelijkheden en zorgt voor een gedeelde visie en strategie. • Samenwerking met de JIVC/COC2 bevorderen en richting geven; ondersteuning bieden bij het PPM proces vs. Agile werken
• Begeleiden en coachen van KMar management bij de Agile transformatie en leert hen hoe ze op een juiste manier omgaan met Agile teams. • Trainen van de vaardigheden die nodig zijn voor Agile werken
Achtergrond opdracht
De Koninklijke Marechaussee (KMar) wil haar werkzaamheden slimmer uitvoeren door techniek. Centraal hierbij staat dat techniek de mens moet
ondersteunen. Principes als ' gebruiksvriendelijkheid', 'integraliteit', 'modulariteit' en ' automatisering' zijn hierbij van belang om deze ambitie
mogelijk te maken. Binnen het Landelijk Tactisch Commando van de KMar is de afdeling informatievoorziening & communicatie en
informatiesystemen (IV&CIS) aan zet om op operationeel en tactisch niveau de IV voorziening te verzorgen. De afdeling IV&CIS is onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inzet van sensor- en verbindingsdiensten en datamanagement binnen de taken van de KMar. Zo ontwikkelt zij specifieke sensoroplossingen en infrastructuur om de command and control keten te versterken. Daarnaast
wordt er binnen het datamanagement team gewerkt aan het data analyseplatform van de KMar om informatiegestuurd op te treden. Om de structuur voor ontwikkeling te versterken wordt de Agile werkwijze geïmplementeerd om tot oplossingen te komen die bruikbaar zijn voor de eindgebruiker; de mannen en vrouwen in het blauw op straat. Binnen IV&CIS zijn er verschillende teams die Agile werken met een wisselende volwassenheid. Omdat het aantal teams dat Agile werkt toeneemt, is er behoefte aan een Scrum master om deze jong-volwassen teams te kunnen
begeleiden en ondersteunen. De Scrum master die wij zoeken is bekend met algemeen geldende ontwikkelstandaarden en technieken en is in staat om deze geïntegreerd over te brengen op de Agile teams binnen de afdeling. Daarbij ben je in staat om de Agile werkwijze op het uitvoerende en sturende niveau te vertalen naar
concrete veranderingen.
Samenvattende opgave en missie
Biedt leiderschap voor de implementatie van de digitale transformatiestrategie van de organisatie. Stimuleert culturele verandering en bouwt digitale mogelijkheden om innovatieve bedrijfsmodellen en -processen te leveren.
Taken
Vorm en lever een digitale strategie
Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
Adviseren en ondersteunen op een 'digital by design'-benadering
Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
Leid en mobiliseer belangrijke organiserende beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren
Eisen
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met OTAP strategieen en is in staat om ontwikkelteams te begeleiden bij het opzetten en optimaliseren van OTAP omgevingen, inclusief geautomatiseerde testen en release management.
Kandidaat heeft ervaring als Scrum Master in complexe organisaties en heeft een bewezen track record op het gebied van agile transformaties op team- en afdelingsniveau waarbij je teams en leiders hebt geholpen om agile principes en werkwijzen effectief toe te passen.
Kandidaat heeft kennis over en ervaring met het opzetten van domein- en solution architecturen in de context van Operationele Technologie (OT).
Een afgeronde HBO-opleiding (of hoger) op het gebied van informatievoorziening en/of informatica en/of HBO-ICT of een andere relevante opleiding op het gebied van IT. CPS-SM en/of PSM
Leading SAFe en SAFe Program Consultant (SPC) of SAFe Scrum Master (SSM) of ander relevante certificering
HBO werk en denk niveau - 8 jaar
Scrum Master en/of Agile Coaching - 5 jaar
Leiden van OTAP implementaties en het verbeteren van softwareontwikkel- en releaseprocessen. - 5 jaar
Ervaring met de ontwikkeling en implementatie van infrastructuurplatformen zowel in private- als hybride cloudomgevingen. - 5 jaar
Wensen
Kennis van en ervaring met Agile implementatie binnen de Defensieorganisatie;
Kennis van Kafka of Pulsar of een low-code platform zoals Mendix of vergelijkbaar;
Offsite werken bespreekbaar
Ja. Toelichting: Minimale aanwezigheid van 3 dagen op locatie vereist
De verantwoordelijke recruiter voor deze opdracht is Sabine Knopper. U kunt solliciteren via de reageren button, of u kunt per e-mail (s.knopper@caesar.nl) of telefoon (06-29553557) contact opnemen.
