logo

Bekijk alle opdrachten

Adviseur Procesoptimalisatie

Den Haag, Zuid-Holland
Voor een van onze klanten zijn wij opzoek naar een Adviseur Procesoptimalisatie  (SRQ150125)

Opdrachtgever:
P-Direkt is de HR-dienstverlener van de Rijksoverheid. Voor bijna 140.000 medewerkers en managers van ministeries en andere overheidsorganisaties bieden wij een breed pakket aan diensten op het snijvlak van HR en ICT. Onze bekendste eindproducten zijn salarisbetaling ('iedereen op tijd het juiste salaris') en informatievoorziening. Jaarlijks verwerken wij ruim € 9,7 miljard aan personeels- en salariskosten. Onze vier kernwaarden zijn terug te vinden in al onze activiteiten, producten en diensten: wij zijn betrouwbaar, efficiënt, klantgericht en innovatief. P-Direkt is een shared service organisatie en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Bij P-Direkt werken ruim 700 medewerkers, verspreid over drie locaties: Den Haag, Zwolle en Bonaire.

Afdeling:
Dienstverleningssystemen, afgekort DVS, is de ICT afdeling van P-Direkt. Binnen DVS zijn we verantwoordelijk voor onder andere het applicatiebeheer, functioneel beheer en de salarisverwerking. Ook het incident en releasemanagement van onze primaire systemen zoals ons SAP Portaal en Telefonie zijn bij DVS belegd. Binnen DVS werken we volgens Agile principes zoals Scrum en Kanban in veelal zelf organiserende teams. Om grote ICT veranderingen te realiseren werken we projectmatig. Denk hierbij aan projecten als 'Mijn P-Direkt' of de implementatie van de 'Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren' (Wnra).

Opdrachtomschrijving:
Voor het team PDS-Den Haag is er behoefte aan een medewerker procesoptimalisatie die samen met het team lopende processen optimaliseert en verder automatiseert zodanig er meer tijd vrijkomt om de dagelijkse werkzaamheden kwalitatief en efficiënt naar een hoger niveau brengt waardoor er ruimte vrijkomt voor nieuwe activiteiten. Functioneel beschrijven van benodigde systeemaanpassing in SAP-programmatuur, testen en implementeren van de wijzigingen in de organisatie. Daarnaast het begeleiden en mede helpen oplossen van liggende IKB problemen a.g.v. onlangs geïmplementeerde IKB-proces (inhoudelijk en organisatorisch). Kennis van SAP-IKB tooling en ervaring met implementatie is daarbij van groot belang. Kennis en ervaring met de PDirekt post-payroll processen is een sterke pré. De Werkzaamheden worden uitgevoerd in onze vestiging in Den Haag en dmv hybride werken.

Eisen:
*Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
*Kandidaat beschikt over kennis en ervaring met module SAP-IKB en heeft minimaal 1 implementatie uitgevoerd.
*Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als tester van SAP applicaties én implementatie ervaring.
*Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het doorvoeren van veranderingen in een productieteam.

Wensen:
*Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft als Sap tester
*Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de SAP-IKB module en implementatie.
*Mate waarin de kandidaat voldoet over de gevraagde competenties. (Beoordelen in motivatie en gesprek)
*Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP HCM / HR


Deadline: 28-09-2022 09:30
Start: 01-10-2022
duur: 6 maanden+ 36 uur per week
Locatie: Den Haag & Remote 


 
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Jaela Fouroughi. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail (J.fouroughi@caesar.nl) of telefoon (06-22777183) contact opnemen

Meer opdrachten

Senior Oracle APEX Ontwikkelaar Utrecht (20153308)
Servicemanager
Senior SAP HR/HCM Testconsultant

Deel deze opdracht

Powered by