Bekijk alle opdrachten
Senior Scrum Master / Agile Coach (Overheid - IT & Security)
Voor Defensie in Den Helder zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master / Agile Coach (Overheid - IT & Security)
Offsite werken bespreekbaar: 2 dagen thuiswerken toegestaan; thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
Start: Denk aan januari 2027, na de B screening
Duur: Tot vrijdag 31 december 2027 met optie op verlenging
Uren: 36 uur p.w.
Locatie: 1781 ZZ, Den Helder
Deadline: 19 nov. 2026 (do.),
Opdrachtomschrijving
Als Senior Scrum Master ben je de stuwende kracht achter onze multidisciplinaire IT-teams binnen een complexe overheidsorganisatie. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact, dienstverlening aan burgers en bedrijven, en strenge veiligheidsnormen centraal staan. Je combineert diepgaande Agile/Scrum expertise met een scherp oog voor de politiek-bestuurlijke context, wet- en regelgeving (zoals BIO, AVG en Archiefwet) en informatieveiligheid. Je bent een sterke, daadkrachtige aanstuurder die teams motiveert om voorspelbaar en doelgericht te leveren.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
Sterke Teamsturing & Leiderschap:
• Actief aansturen en coachen van het team naar een hoge mate van volwassenheid, autonomie en eigenaarschap binnen de kaders van de overheidsorganisatie.
• Doortastend optreden bij het wegnemen van impediments (blokkades), het bewaken van de scope en het sturen op resultaat en compliance.
• ICT, Security & Compliance:
• Begeleiden van teams die werken aan kritieke overheidsinfrastructuren en security-oplossingen. • Ervoor zorgen dat wettelijke kaders, Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), privacy (AVG) en Security by Design naadloos verweven worden in de sprintcycli
Wensen
Competenties
Een sterke, daadkrachtige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht; je durft beslissingen te nemen, bent omgevingsbewust en stuurt kordaat op output.
Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt hoe besluitvorming binnen de overheid werkt en kunt hier effectief op anticiperen.
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans 1 tot 4 jaar.
We zien uit naar passende profielen.
Offsite werken bespreekbaar: 2 dagen thuiswerken toegestaan; thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
Start: Denk aan januari 2027, na de B screening
Duur: Tot vrijdag 31 december 2027 met optie op verlenging
Uren: 36 uur p.w.
Locatie: 1781 ZZ, Den Helder
Deadline: 19 nov. 2026 (do.),
Opdrachtomschrijving
Als Senior Scrum Master ben je de stuwende kracht achter onze multidisciplinaire IT-teams binnen een complexe overheidsorganisatie. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact, dienstverlening aan burgers en bedrijven, en strenge veiligheidsnormen centraal staan. Je combineert diepgaande Agile/Scrum expertise met een scherp oog voor de politiek-bestuurlijke context, wet- en regelgeving (zoals BIO, AVG en Archiefwet) en informatieveiligheid. Je bent een sterke, daadkrachtige aanstuurder die teams motiveert om voorspelbaar en doelgericht te leveren.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
Sterke Teamsturing & Leiderschap:
• Actief aansturen en coachen van het team naar een hoge mate van volwassenheid, autonomie en eigenaarschap binnen de kaders van de overheidsorganisatie.
• Doortastend optreden bij het wegnemen van impediments (blokkades), het bewaken van de scope en het sturen op resultaat en compliance.
• ICT, Security & Compliance:
• Begeleiden van teams die werken aan kritieke overheidsinfrastructuren en security-oplossingen. • Ervoor zorgen dat wettelijke kaders, Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), privacy (AVG) en Security by Design naadloos verweven worden in de sprintcycli
• Tooling & Transparantie (Azure Boards & JIRA):
• Optreden als expert in het gebruik van Azure Boards en/of JIRA om de voortgang, capaciteit, risico's en voorspelbaarheid van het team volledig inzichtelijk te maken voor zowel het team als het management.
• Procesoptimalisatie (Lean Six Sigma): • Identificeren van bottlenecks en verspilling in de IT- en delivery-processen. Het toepassen van Lean Six Sigma principes (zoals value stream mapping) om de dienstverlening te optimaliseren en doorlooptijden te verkorten (pré).
Stakeholder- en Ketensamenwerking:
• Effectief managen van verwachtingen binnen een complexe overheidscontext met diverse ketenpartners, leveranciers, beleidsmakers en het management. Je overbrugt de kloof tussen beleid en IT-uitvoering. Functie-eisen en Competenties
• Persoonlijke Eigenschappen & Competenties
• Een sterke, daadkrachtige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht; je durft beslissingen te nemen, bent omgevingsbewust en stuurt kordaat op output.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt hoe besluitvorming binnen de overheid werkt en kunt hier effectief op anticiperen.
Beschrijving directie/dienst/afdeling
Binnen het JIVC bestaat de afdeling Generieke IT & Infra (COMMIT) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé Defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.
De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties t.b.v PAM software. De afdeling is daarnaast ook verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen.
De afdeling heeft het afgelopen jaar veel nieuwe medewerkers in dienst gekregen. Met het stijgen van het aantal medewerkers is de prdoctiviteit niet in gelijke mate mee gestegen. Deze afdeling staat aan de vooravond van het maken van grote stappen in productiviteit. De scrummaster die wij zoeken heeft een belangrijke rol in het behalen van dze doelstelling.
De kandidaat heeft een luisterend oor, is proactief, sturend, volhardend en is doortastend, kan kennis overdragen en structureerd. De kandidaat heeft ervaring om teams te coachen bij dergelijke trajecten waarbij technische collega's worden megenomen en gestimuleerd in een meer agile werkwijze met als doel de productieviteit te verhogen.
Taken
Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
• Optreden als expert in het gebruik van Azure Boards en/of JIRA om de voortgang, capaciteit, risico's en voorspelbaarheid van het team volledig inzichtelijk te maken voor zowel het team als het management.
• Procesoptimalisatie (Lean Six Sigma): • Identificeren van bottlenecks en verspilling in de IT- en delivery-processen. Het toepassen van Lean Six Sigma principes (zoals value stream mapping) om de dienstverlening te optimaliseren en doorlooptijden te verkorten (pré).
Stakeholder- en Ketensamenwerking:
• Effectief managen van verwachtingen binnen een complexe overheidscontext met diverse ketenpartners, leveranciers, beleidsmakers en het management. Je overbrugt de kloof tussen beleid en IT-uitvoering. Functie-eisen en Competenties
• Persoonlijke Eigenschappen & Competenties
• Een sterke, daadkrachtige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht; je durft beslissingen te nemen, bent omgevingsbewust en stuurt kordaat op output.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt hoe besluitvorming binnen de overheid werkt en kunt hier effectief op anticiperen.
Beschrijving directie/dienst/afdeling
Binnen het JIVC bestaat de afdeling Generieke IT & Infra (COMMIT) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé Defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.
De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties t.b.v PAM software. De afdeling is daarnaast ook verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen.
De afdeling heeft het afgelopen jaar veel nieuwe medewerkers in dienst gekregen. Met het stijgen van het aantal medewerkers is de prdoctiviteit niet in gelijke mate mee gestegen. Deze afdeling staat aan de vooravond van het maken van grote stappen in productiviteit. De scrummaster die wij zoeken heeft een belangrijke rol in het behalen van dze doelstelling.
De kandidaat heeft een luisterend oor, is proactief, sturend, volhardend en is doortastend, kan kennis overdragen en structureerd. De kandidaat heeft ervaring om teams te coachen bij dergelijke trajecten waarbij technische collega's worden megenomen en gestimuleerd in een meer agile werkwijze met als doel de productieviteit te verhogen.
Taken
Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
- Minimaal 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid, Rijksoverheid, uitvoeringsorganisaties of vergelijkbare complexe, gereguleerde sectoren.
- Grondige kennis van en ervaring met ICT-infrastructuren, cybersecurity (liefst IAM en PAM) en wet- en regelgeving binnen de overheid (zoals BIO, AVG).
- Uitstekende beheersing van en ervaring met Azure Boards en/of JIRA.
- Lean Six Sigma (Green Belt of Black Belt) kennis en ervaring is een sterke pré.
- Relevante certificeringen zijn een vereiste, zoals PSM II (Professional Scrum Master) of CSM.
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het systematisch handelen om tijdens wijzigingen te reageren op de dagelijkse operationele behoefte, het voorkomen van serviceonderbrekingen en de samenhang met SLA en informatiebeveiligingsvereisten te handhaven.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management)
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ServiceNow
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.
Competenties
Een sterke, daadkrachtige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht; je durft beslissingen te nemen, bent omgevingsbewust en stuurt kordaat op output.
Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt hoe besluitvorming binnen de overheid werkt en kunt hier effectief op anticiperen.
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans 1 tot 4 jaar.
We zien uit naar passende profielen.
De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lisa van Meijeren. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail l.meijeren@caesar.nl) of telefoon +31 6 11379562 contact opnemen.